WWW.INFO.Z-PDF.RU
БИБЛИОТЕКА  БЕСПЛАТНЫХ  МАТЕРИАЛОВ - Интернет документы
 

«службы Республики Казахстан Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан _ Т. Донаков _С. Ахметжанов « » ...»

«СОГЛАСОВАН» «УТВЕРЖДАЮ»

Министр по делам государственной Ответственный секретарь

службы Республики Казахстан Министерства по делам государственной

службы Республики Казахстан

_____________________ Т. Донаков _____________________С. Ахметжанов

« » февраля 2016 года М.П. « » февраля 2016 года

Операционный план

Министерства по делам государственной службы

Республики Казахстан на 2016 год

Астана, 2016

Раздел 1. Мероприятия государственного органа

№п/п Наименование Код бюджетной программы Ответственный исполнитель Срок исполнения Формазавершения

1 2 3 4 5 6

I. Мероприятие по достижению целей и целевых индикаторов стратегического плана

Стратегическое направление 1. Формирование профессиональной системы государственной службы

Цель 1.1.

Формирование профессионального и компетентного корпуса государственных служащих

Целевой индикатор 1. Чистая сменяемость государственных служащих (уход с системы государственной службы)

Мероприятия

Совершенствование форм отчетов мониторинга состояния кадров с целью корректного определения понятия чистой сменяемости (уход с системы госслужбы по собственному желанию) 001 Директор ДГС

(Комекбаев А.А.),

УАиО ДГС,

Директор ЮД

(Алмабаев Н.С.) Не позднее1 июня Приказ МДГС, зарегистрированный в МЮ

Анализ результатов оценки деятельности государственных органов по направлению «Управление персоналом» с выработкой рекомендаций по снижению уровня сменяемости кадров 001 Директор ДГС



(Комекбаев А.А.),

УАиО ДГС

территориальные подразделения МДГС Не позднее

1 июля Рекомендации в ЦГО и МИО

Стимулирование

государственных органов к снижению уровня сменяемости 001 Директор ДГС

(Комекбаев А.А.),

УАиО ДГС,

Директор ЮД

(Алмабаев Н.С.)

Не позднее

1 ноября Приказ МДГС «Об утверждении Методики оценки управления персоналом», зарегистрированный в МЮ

Проведение разъяснительных семинаров для государственных служащих по вопросам законодательства в сфере государственной службы 001 Директор ДГС

(Комекбаев А.А.),

Руководитель УПГС ДГС (Асанулы Г.),

территориальные подразделения МДГС Постоянно

в течение года Семинары

Организация обучения государственных служащих на курсах переподготовки, повышения квалификации и по программам подготовки (магистратура и докторантура) в АГУ 013 Ректор АГУ

(Абдрасилов Б.С.) Постоянно

в течение года Дипломы, сертификаты

Разработка и подготовка к введению в действие факторно-балльной шкалы и Единой рамки компетенций 008 Директор ДСРиМП (Бахтигереев Б.С.),

Заместитель директора ДСРиМП

(Тлеукенов Ж.О.),

Руководитель УСР ДСРиМП (Сабыров А.С.),

Директор ДГС

(Комекбаев А.А.),

Руководитель УОГС ДГС (Уйсумбаев И.Б.),

Директор ЮД

(Алмабаев Н.С.),

Руководитель АО «НЦУПГС»

(Исмаилов З.А.) В течение

9 месяцев после определения победителя по разработке факторно-балльной шкалы и Единой рамки компетенций Проект Указа Президента, проект приказа МДГС,

акты запуска в опытную эксплуатацию факторно-балльной шкалы и Единой рамки компетенций в ИИС

«Е-ызмет»

Целевой индикатор 2. Чистая сменяемость среди впервые принятых на государственную службу государственных служащих в течение первого года после назначения их на должность





Мероприятия

7. Совершенствование процесса оценки личных качеств кандидатов на государственную службу 001

Директор ДГС

(Комекбаев А.А.),

Руководитель УОГС ДГС (Уйсумбаев И.Б.),

Руководитель АО «НЦУП»

(Исмаилов З.А.) Не позднее 1 июля Обновленный контент автоматизированной программы оценки личных качеств

8.

Стимулирование государственных органов к безусловному исполнению нормы по закреплению наставников за впервые принятыми на государственную службу государственными служащими 001 Директор ДГС

(Комекбаев А.А.),

УАиО ДГС,

Директор ЮД

(Алмабаев Н.С.)

Не позднее

1 ноября Приказ МДГС «Об утверждении Методики оценки управления персоналом», зарегистрированный в МЮ

9. Обновление тестовых вопросов для кандидатов на государственную службу 012 Директор ДГС

(Комекбаев А.А.),

руководитель УОГС ДГС (Уйсумбаев И.Б.),

Руководитель

АО «НЦУПГС»

(Исмаилов З.А.) 2 раза в год Обновленные тестовые вопросы

10. Организация обучения впервые принятых на государственную службу государственных служащих на курсах переподготовки 013 Ректор АГУ

(Абдрасилов Б.С.) Постоянно

в течение года Сертификаты, удостоверения

11. Проведение разъяснительных семинаров среди государственных органов для впервые принятых сотрудников и их наставников по вопросам их прав и обязанностей 001 Директор ДГС

(Комекбаев А.А.),

Руководитель УПГС ДГС (Асанулы Г.),

территориальные подразделения МДГС Постоянно

в течение года Семинары

Целевой индикатор 3. Доля конкурсов (внутренних и общих), проведенных с участием наблюдателей и экспертов

Мероприятия

12. Стимулирование государственных органов по привлечению наблюдателей и экспертов на заседание конкурсной комиссии 001 Директор ДГС

(Комекбаев А.А.),

УАиО ДГС,

Директор ЮД

(Алмабаев Н.С.) Не позднее

1 ноября Приказ МДГС «Об утверждении Методики оценки управления персоналом», зарегистрированный в МЮ

13. Обеспечение участия наблюдателей и экспертов на заседаниях конкурсных комиссий государственных органов 001 Директор ДГС

(Комекбаев А.А.),

Руководитель УОГС ДГС (Уйсумбаев И.Б.),

территориальные подразделения МДГС Постоянно

в течение года Ежеквартальная аналитическая записка на имя руководства МДГС

Целевой индикатор 4. Доля лиц из числа обратившихся, чьи права восстановлены по итогам проверок за соблюдением законодательства о государственной службе

Мероприятия

14. Проведение анализа обращений граждан на предмет восстановления их прав 001 Руководитель УКСГС

(Мусин М.К.),

территориальные подразделения МДГС Ежеквартально

до 15 числа месяца следующего за отчетным периодом Аналитическая записка на имя руководства МДГС

15. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц о нарушениях законодательства о государственной службе 001 Руководитель УКСГС

(Мусин М.К.),

территориальные подразделения МДГС Постоянно

в течение года Ответы на обращения граждан

16. Проведение проверок по обращениям физических и юридических лиц о нарушениях законодательства о государственной службе 001 Руководитель УКСГС

(Мусин М.К.),

территориальные подразделения МДГС Постоянно

в течение года Акты о результатах проверок

Целевой индикатор 5. Доля исполненных предложений и представлений, внесенных в государственные органы по итогам проверок за соблюдением законодательства о государственной службе

Мероприятия

17. Формирование списка государственных органов, подлежащих выборочным проверкам 001 Руководитель УКСГС

(Мусин М.К.),

Директор ЮД

(Алмабаев Н.С.),

территориальные подразделения МДГС До 30 марта Приказ МДГС

18. Мониторинг исполнения предложений и представлений, внесенных государственным органам по итогам проверок по вопросам государственной службы 001 Руководитель УКСГС

(Мусин М.К.),

территориальные подразделения МДГС Ежеквартально

до 15 числа месяца следующего за отчетным периодом Аналитическая записка на имя руководства МДГС

19. Проведение проверок по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе 001 Руководитель УКСГС

(Мусин М.К.),

территориальные подразделения МДГС Постоянно

в течение года Акты о результатах проверок

20. Внесение предложений должностным лицам и государственным органам об отмене их решений, принятых с нарушением законодательства о государственной службе и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан 001 Руководитель УКСГС

(Мусин М.К.),

территориальные подразделения МДГС Постоянно

в течение года Предложение

21. Внесение государственным органам представлений об устранении нарушений, выявленных по результатам проверок по вопросам государственной службы 001 Руководитель УКСГС

(Мусин М.К.),

территориальные подразделения МДГС Постоянно

в течение года Представление об устранении нарушений

Целевой индикатор 6. Доля исполненных рекомендаций Советов по этике

Мероприятия

22. Мониторинг исполнения государственными органами рекомендаций Советов по этике 001 Руководитель УКСГС

(Мусин М.К.),

территориальные подразделения МДГС Ежеквартально

до 15 числа месяца следующего за отчетным периодом Аналитическая записка на имя руководства МДГС

23. Анализ деятельности и разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию работы Советов по этике 001 Руководитель УКСГС

(Мусин М.К.),

территориальные подразделения МДГС Постоянно

в течение года Аналитическая записка

на имя руководства

МДГС

Стратегическое направление 2. Повышение качества оказания государственных услуг

Цель 2.1.

Совершенствование порядка оказания государственных услуг

Целевой индикатор 1. Доля восстановленных прав услугополучателей по итогам выявленных в ходе проверок нарушений

Мероприятия

24. Анализ отчетов о деятельности государственных органов по внутреннему контролю за качеством оказания государственных услуг с выработкой рекомендаций по улучшению их деятельности 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УССГУПО ДГУ

(Акылбекова А.О.),

территориальные подразделения МДГС Не позднее

1 марта Аналитическая записка на имя руководства МДГС

25. Проработка инструментов своевременного реагирования на нарушения сроков оказания государственных услуг в рамках ИИС

«Мониторинг» Комитета связи, информации и информатизации МИР 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УОККОГУ ДГУ

(Байсалов М.С.),

территориальные подразделения МДГС Не позднее

1 марта Аналитическая записка на имя руководства МДГС

26. Разработка новых Правил государственного контроля за качеством оказания государственных услуг 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УОККОГУ ДГУ

(Байсалов М.С.),

Директор ЮД

(Алмабаев Н.С.) Не позднее

1 апреля Приказ МДГС, зарегистрированный в МЮ

27. Разработка новых критериев оценки степени рисков и типовых форм проверочных листов по соблюдению законодательства в сфере оказания государственных услуг 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УОККОГУ ДГУ

(Байсалов М.С.),

Директор ЮД

(Алмабаев Н.С.) Не позднее

1 апреля Приказ МДГС, зарегистрированный в МЮ

28. Определение перечня государственных органов, в которых предполагается провести проверки по соблюдению законодательства в сфере оказания государственных услуг 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УОККОГУ ДГУ

(Байсалов М.С.),

Директор ЮД

(Алмабаев Н.С.),

территориальные подразделения МДГС Не позднее

15 апреля Приказ МДГС

29. Анализ поступивших обращений физических и юридических лиц в целях выявления проблемных вопросов оказания государственных услуг с выработкой предложений по их устранению 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УССГУПО ДГУ

(Акылбекова А.О.),

территориальные подразделения МДГС Ежеквартально

не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом Аналитическая записка на имя руководства МДГС

30. Осуществление государственного контроля за качеством оказания государственных услуг 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УОККОГУ ДГУ (Байсалов М.С.),

территориальные подразделения МДГС II-III кварталы согласно графику Аналитическая записка на имя руководства МДГС

31. Выявление несоответствия стандартов и регламентов государственных услуг законодательству о государственных услугах и ведомственным нормативным правовым актам с выработкой предложений по их устранению 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ (Амирова А.К.),

Руководитель УОККОГУ ДГУ (Байсалов М.С.),

территориальные подразделения МДГС Ежеквартально

не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом Аналитическая записка на имя руководства МДГС

Целевой индикатор 2. Доля государственных органов, деятельность которых по направлению «оказание государственных услуг» оценена как эффективная

Мероприятия

32. Проведение перепроверки отчетных данных МОН, МЭ, МИР, МИО Акмолинской, Атырауской и Карагандинской областей 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УОККОГУ ДГУ (Байсалов М.С.),

территориальные подразделения МДГС Не позднее

1 марта Отчетная информация для учета в ходе оценки ЦГО и МИО

33. Разработка новой Методики оценки качества оказания государственных услуг 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УОККОГУ ДГУ (Байсалов М.С.),

Директор ЮД

(Алмабаев Н.С.) Не позднее

1 апреля Приказ МДГС, зарегистрированный в МЮ

34. Проведение оценки качества оказания государственных услуг, за исключением государственных услуг, оказываемых в электронной форме 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УОККОГУ ДГУ (Байсалов М.С.) Не позднее

20 мая Проект заключения об итогах оценки качества оказания государственных услуг руководству МДГС

35. Выработка предложений по новой модели оценки качества оказания государственных услуг 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УОККОГУ ДГУ (Байсалов М.С.),

территориальные подразделения МДГС III квартал Аналитическая записка на имя руководства МДГС

Целевой индикатор 3. Уровень удовлетворенности услугополучателей качеством оказания государственных услуг

Мероприятия

36. Ознакомление ЦГО и МИО с результатами общественного мониторинга качества оказания государственных услуг за 2015 год 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УССГУПО ДГУ

(Акылбекова А.О.) Не позднее

10 февраля Письма с заключением общественного мониторинга в ЦГО и МИО

37. Разработка рекомендаций территориальным департаментам по проведению общественного мониторинга качества оказания государственных услуг 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УССГУПО ДГУ

(Акылбекова А.О.) Не позднее

15 февраля Аналитическая записка на имя руководства МДГС

38. Разработка технического задания по проведению общественного мониторинга качества оказания государственных услуг 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ (Амирова А.К.),

Руководитель УССГУПО ДГУ

(Акылбекова А.О.) Не позднее

1 марта Проект технического задания

39. Проработка с НПО, в том числе с зарубежными, вопроса организации проведения общественного мониторинга качества оказания государственных услуг 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ (Амирова А.К.),

Руководитель УССГУПО ДГУ

(Акылбекова А.О.),

Главный эксперт УССГУПО ДГУ (Берикова С.Б.),

Директор ДСРиМП(Бахтигереев Б.С.) Не позднее

1 марта

Письма в НПО, в том числе зарубежные

40. Координация работы НПО по проведению общественного мониторинга качества оказания государственных услуг 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ (Амирова А.К.),

Руководитель УССГУПО ДГУ

(Акылбекова А.О.)

Июнь-декабрь

Не позднее

20 декабря

Рабочие совещания

Проект отчета общественного мониторинга

Стратегическое направление 3. Противодействие коррупции

Цель 3.1.

Повышение эффективности антикоррупционной политики

Целевой индикатор 1. Доля исполненных рекомендаций по устранению коррупционных рисков

Мероприятия

41. Проведение внешних анализов коррупционных рисков в государственных органах, организациях и субъектах квазигосударственного сектора 001 Директор ДАП

(Ади Г.А.),

Заместитель директора ДАП (Джаненова Д.Т.),

территориальные подразделения МДГС В течение трех рабочих дней после завершения анализа Аналитическая записка на имя руководства МДГС

42. Проведение мониторингов исполнения рекомендаций по устранению коррупционных рисков 001 Директор ДАП

(Ади Г.А.),

Заместитель директора ДАП (Джаненова Д.Т.),

территориальные подразделения МДГС По результатам мониторингов Аналитическая записка на имя руководства МДГС

43. Проведение антикоррупционного мониторинга по сферам 001 Директор ДАП

(Ади Г.А.),

Заместитель директора ДАП

(Джаненова Д.Т.) На ежеквартальной основе Аналитическая записка на имя руководства МДГС

Целевой индикатор 2. Доля граждан, выразивших готовность внести личный вклад в снижение уровня коррупции

Мероприятия

44. Утверждение Комплексного плана по организации деятельности, направленной на формирование антикоррупционной культуры в обществе

Реализация мероприятий Комплексного плана 001

Директор ДАП

(Ади Г.А.),

Заместитель директора ДАП (Джаненова Д.Т.),

территориальные подразделения МДГС Не позднее

14 марта

В течение 2016 г. Комплексный план

Отчетная информация

Целевой индикатор 3. Доля граждан, выразивших доверие к антикоррупционной политике государства

Мероприятия

45. Форум предпринимателей по вопросам противодействия коррупции 001 Директор ДАП

(Ади Г.А.),

Заместитель директора ДАП (Джаненова Д.Т.) 25 мая

Отчетная информация

46. Проведение конкурса для представителей СМИ на лучшие журналистские работы на антикоррупционную тематику 001 Директор ДАП

(Ади Г.А.),

Заместитель директора ДАП (Джаненова Д.Т.),

территориальные подразделения МДГС 28 июня

Отчетная информация

Цель 3.2.

Минимизация уровня коррупции во всех сферах жизнедеятельности общества и государства

Целевой индикатор 2. Неформальные платежи и взятки

Мероприятия

47. Выявление в деятельности госорганов и других организаций, осуществляющих функции в сферах импорта и экспорта, общественной инфраструктуры, налогообложения, получения госзаказов и лицензий причин, и условий, способствующих коррупции (п. 136 Плана мер по улучшению показателей Глобального индекса конкурентоспособности Всемирного экономического форума до 2016 года, утвержден Протоколом заседания Правительства Республики Казахстан от 21 апреля 2015 года №18) 001 Директор ДАП

(Ади Г.А.),

Заместитель директора ДАП (Джаненова Д.Т.),

территориальные подразделения МДГС В течение трех рабочих дней после завершения анализа Аналитическая справка

48. Расширение практики применения залога в уголовном процессе 014 Следственный департамент

НБПК Ежеквартально

к 15 числу следующего за отчетным периодом Доклад руководству НБПК,

обзор в территориальные подразделения

49. Обеспечение конституционных прав граждан в уголовном процессе 014 Следственный департамент

НБПК Ежеквартально

к 15 числу следующего за отчетным периодом Доклад руководству НБПК,

обзор в территориальные подразделения

50. Обеспечение защиты участников уголовного процесса

014 Специальный департамент

НБПК По полугодиям

к 10 числу месяца, следующего за отчетным периодом Доклад руководству НБПК

51. Проведение комплекса оперативно-розыскных мероприятий по выявлению и пресечению системных коррупционных преступлений

014 Оперативный департамент

НБПК Постоянно

в течение года Доклад руководству НБПК

52. Проведение комплекса оперативно-розыскных мероприятий по выявлению и пресечению преступлений при реализации отраслевых и государственных программ 014 Оперативный департамент

НБПК Постоянно

в течение года Доклад руководству НБПК

Целевые индикаторы Глобального индекса конкурентоспособности Всемирного Экономического Форума

Целевой индикатор 1. Прозрачность принимаемых решений в государственном секторе

Мероприятия

53. Информационно-разъяснительная работа в части:

Освещения на Интернет-ресурсе Министерства информации о принимаемых решениях;

Проведение расширенных и открытых заседаний/совещаний Министерства с участием представителей бизнеса при разработке и принятии нормативных правовых актов в части снижения административных барьеров, улучшения бизнес-климата

(п. 27 Плана мер по улучшению показателей Глобального индекса конкурентоспособности Всемирного экономического форума до 2016 года, утвержден Протоколом заседания Правительства Республики Казахстан от 21 апреля 2015 года №18) 001 Пресс-служба

Директор ДАП

(Ади Г.А.)

Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Директор ЮД

(Алмабаев Н.С.) Постоянно

в течение года

2 раза в год

(по итогам полугодия)

Размещение на интернет-ресурсе информации о принятых решениях, заседаниях и совещаниях

Целевой индикатор 2. Общественное доверие политикам

Мероприятия

54. Выступления руководства Министерства в СМИ (п.69 Плана мер по улучшению показателей Глобального индекса конкурентоспособности Всемирного экономического форума до 2016 года, утвержден Протоколом заседания Правительства Республики Казахстан от 21 апреля 2015 года №18) 001 Пресс-служба Согласно утвержденному графику Отчетная информация

Целевой индикатор 3. Фаворитизм в принятии решений чиновников

Мероприятия

55. Информационно-разъяснительная работа в части:

- Предотвращения лоббирования аффилированных компаний должностными лицами,

- Ежемесячного проведения круглых столов с обсуждением или разъяснением изменений в законодательстве в части судебного исполнения, государственных закупок, антикоррупционных мероприятий (п. 26 Плана мер по улучшению показателей Глобального индекса конкурентоспособности Всемирного экономического форума до 2016 года, утвержден Протоколом заседания Правительства Республики Казахстан от 21 апреля 2015 года №18) 001 Директор ДАП

(Ади Г.А.),

Заместитель директора ДАП (Джаненова Д.Т.),

территориальные подразделения МДГС На ежеквартальной основе

Отчетная информация

II. Мероприятие для решения иных задач определенных положением государственного органа

56. Проработка вопроса системного и постоянного взаимодействия с Государственной корпорацией «Правительство для граждан» в сфере государственных услуг, в том числе посредством заключения меморандума и плана совместных мероприятий 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УОККОГУ ДГУ (Байсалов М.С.),

Руководитель УССГУПО ДГУ (Акылбекова А.О.),

территориальные подразделения МДГС

Не позднее

1 апреля Аналитическая записка на имя руководства МДГС

57. Разработка проекта новой концепции дальнейшего совершенствования системы государственной службы 001 Директор ДСРиМП

(Бахтигереев Б.С.),

Заместитель директора ДСРиМП

(Тлеукенов Ж.О.),

Руководитель УСР ДСРиМП (Сабыров А.С.) Не позднее

15 августа Проект концепции

58. Выработка предложений по совершенствованию системы государственных услуг и процедур их оказания 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ (Амирова А.К.),

Руководитель УССГУПО ДГУ (Акылбекова А.О.),

территориальные подразделения МДГС Ежеквартально,

не позднее

25 числа месяца, следующего за отчетным периодом Аналитическая записка на имя руководства МДГС

59. Профилактические мероприятия по предупреждению коррупционных правонарушений в отношении сотрудников антикоррупционной службы 001, 014 Управление внутренней безопасности

НБПК Ежеквартально Обзорная справка

руководству НБПК

60. Профилактические мероприятия по соблюдению антикоррупционных ограничений и норм Этического кодекса со стороны сотрудников антикоррупционной службы 001, 014 Управление внутренней безопасности

НБПК Ежеквартально Обзорная справка

руководству НБПК

61. Мониторинг размещения государственными органами, услугодателями полной и достоверной информации о порядке оказания государственных услуг в доступной форме в местах оказания государственных услуг, на интернет ресурсах 001 Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УССГУПО ДГУ (Акылбекова А.О.),

территориальные подразделения МДГС По итогам I полугодия - не позднее

20 июля;

По итогам

II полугодия - не позднее

20 декабря

Аналитическая записка на имя руководства МДГС

62.

Мероприятия по профессиональному развитию (переподготовке, повышению квалификации) государственных служащих Министерства, организация стажировок, профессиональной адаптации и наставничества 001 Руководитель СУП

(Калабаев Ж.З.)

Постоянно

в течение года Сертификаты, приказы

63. Комплектование подразделений антикоррупционной службы профессиональными кадрами 001 Управление по организации кадровой работы

НБПК Постоянно

в течение года Аналитическая информация

руководству НБПК

64. Развитие научно-исследовательского и академического потенциала АГУ 001 Ректор АГУ

(Абдрасилов Б.С.) Постоянно

в течение года Мероприятия,

отчетная информация

65. Проведение встреч Министра с послами иностранных государств в РК в целях укрепления двустороннего сотрудничества в области государственной службы и государственного управления, а также заключения (перезаключения) меморандумов о взаимопонимании 001 Директор ДСРиМП

(Бахтигереев Б.С.),

Заместитель директора ДСРиМП

(Тлеукенов Ж.О.),

Руководитель УМПВС ДСРиМП (Баялиев А.Д.) Постоянно

в течение года Протоколы встреч, меморандумы

66. Проведение встреч с представительствами международных организаций и финансовых институтов в РК с целью обсуждения совместных проектов и выделения грантов 001 Директор ДСРиМП

(Бахтигереев Б.С.),

Заместитель директора ДСРиМП

(Тлеукенов Ж.О.),

Руководитель УМПВС ДСРиМП (Баялиев А.Д.) Постоянно

в течение года Протоколы встреч, соглашения,

договора

67. Анализ лучших зарубежных практик по совершенствованию государственного менеджмента, организации функционирования государственного аппарата и прохождения государственной службы 001 Директор ДСРиМП

(Бахтигереев Б.С.),

Заместитель директора ДСРиМП

(Тлеукенов Ж.О.),

Руководитель УСР ДСРиМП (Сабыров А.С.) Постоянно

в течение года Аналитическая записка на имя руководства МДГС

Раздел 2. Управление рисками

№ п/п Наименование возможных рисков, которые могут повлиять на достижение цели Мероприятия по управлению рисками Сроки реализации Ответственный исполнитель

1 2 3 4 5

Цель 1.1.

Формирование профессионального и компетентного корпуса государственных служащих

1 Снижение уровня кадровой мобильности с связи с требованием по поступлению на государственную службу только с низовых должностей и упразднение кадрового резерва корпуса «Б». Сокращение сроков проведения внутренних конкурсов и упрощение порядка его проведения

(приказ МДГС, зарегистрированный в МЮ) Не позднее 1 октября Директор ДГС (Комекбаев А.А.),

Руководитель УПГС ДГС (Асанулы Г.),

Директор ЮД

(Алмабаев Н.С.)

2 Образование кадрового дефицита в связи с выстраиваемой карьерной моделью, при которой замещение вакансий осуществляется в первую очередь за счет «внутренних ресурсов», а такие институты как оценка, этический контроль, ротация и другие расширяют основания для увольнения служащих. Сокращение сроков проведения внутренних конкурсов и упрощение порядка его проведения

(приказ МДГС, зарегистрированный в МЮ)

Расширение «внутренних ресурсов» за счет максимального предоставления возможности государственным служащим всех государственных органов, включая правоохранительных, участвовать во внутренних конкурсах.

(разъяснительная работа среди государственных органов) Не позднее

1 октября

Постоянно

в течение года Директор ДГС (Комекбаев А.А.),

Руководитель УПГС ДГС (Асанулы Г.),

Директор ЮД

(Алмабаев Н.С.)

Директор ДГС (Комекбаев А.А.),

Руководитель УПГС ДГС (Асанулы Г.),

территориальные подразделения МДГС

3 Проявление субъективизма при оценке из-за наличия человеческого фактора в связи с увязыванием системы оценки и вознаграждения (внедрением принципа оплаты труда по результатам). Максимальное обеспечение объективности и прозрачности процессов оценки и выплаты по ее результатам бонусов посредством установления четких, однозначных критериев оценки и коллегиальности принимаемого решения.

(разъяснительная работа среди государственных органов) Постоянно

в течение года Директор ДГС (Комекбаев А.А.),

Руководитель УПГС ДГС (Асанулы Г.),

территориальные подразделения МДГС

Цель 2.1 Совершенствование порядка оказания государственных услуг

4. Недостаточная эффективность деятельности государственных органов по качественному и своевременному оказанию государственных услуг Контроль за качественным и полноценным исполнением государственными органами рекомендаций Министерства по повышению качества оказания государственных услуг.

Проведение на постоянной основе анализа результатов оценки и контроля за качеством оказания государственных услуг.

Постоянно

в течение года Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УОККОГУ ДГУ (Байсалов М.С.),

Руководитель УССГУПО ДГУ (Акылбекова А.О.),

5. Недостаточный внутренний контроль за качеством государственных услуг, оказываемых государственными органами. Совершенствование порядка проведения внутреннего контроля за качеством оказания государственных услуг на постоянной основе. Постоянно

в течение года Директор ДГУ

(Мукашев А.К.),

Заместитель директора ДГУ

(Амирова А.К.),

Руководитель УОККОГУ ДГУ (Байсалов М.С.),

Руководитель УССГУПО ДГУ (Акылбекова А.О.),

Цель 3.1.

Повышение эффективности антикоррупционной политики

6. Неисполнение рекомендаций по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, вынесенных по результатам внешнего анализа коррупционных рисков. Тесное взаимодействие с анализируемыми государственными органами, организациями и субъектами квазигосударственного сектора В течение полугода после завершения анализа Директор ДАП

(Ади Г.А.)

7. Снижение международного антикоррупционного рейтинга страны Предупредительная информационно-разъяснительная работа, использование потенциала действующего законодательства и институтов, присущих казахстанскому государству и праву для противодействия коррупции и улучшение международного восприятия страны. Постоянно

в течение года Директор ДАП

(Ади Г.А.)

8. Повышение уровня терпимого восприятия коррупции в обществе Проведение работы по повышению правовой грамотности населения и воспитанию нулевой терпимости к коррупции (антикоррупционное просвещение). Устранение коррупционных рисков и совершенствование административных процедур при взаимодействии госаппарата и общества. Постоянно

в течение года Директор ДАП

(Ади Г.А.)

Директор Департамента стратегических разработок и международных программ Б. Бахтигереев

Расшифровка аббревиатур:

АГУ – РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан»;

АО «НЦУПГС» – АО «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы»;

ДАП – Департамент антикоррупционной политики Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

ДГС – Департамент государственной службы Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

ДГУ – Департамент государственных услуг Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

ДСРиМП – Департамент стратегических разработок и международных программ Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

КПСиСУ ГП – Комитет по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан;

МДГС – Министерство по делам государственной службы Республики Казахстан;

МИО – местные исполнительные органы;

МИР – Министерство по инвестициям и развитию Республики Казахстан;

МНЭ – Министерство национальной экономики Республики Казахстан;

МОН – Министерство образования и науки Республики Казахстан;

МЭ – Министерство энергетики Республики Казахстан;

МЮ – Министерство юстиции Республики Казахстан;

НБПК – Национальное бюро по противодействию коррупции Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

НПО – неправительственные организации;

УАиО – Управление анализа и оценки Департамента государственной службы Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

УКСГС – Управление контроля в сфере государственной службы Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

УМПВС – Управление международных программ и внешних связей Департамента стратегических разработок и международных программ Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

УОГС – Управление отбора на государственную службу Департамента государственной службы Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

УОККОГУ – Управление оценки и контроля за качеством оказания государственных услуг Департамента государственных услуг Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

УПГС – Управление прохождения государственной службы Департамента государственной службы Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

УССГУПО – Управление совершенствования системы государственных услуг и процедуры их оказания Департамента государственных услуг Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

УСР – Управление стратегических разработок Департамента стратегических разработок и международных программ Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

ЦГО – центральные государственные органы;

ЮД – Юридический департамент Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан;

Похожие работы:

«МЕНЮ кафе "ПОЛЯНКА" Туристическая деревня ПОЛЯНА Действует с 01.11.2016г.Завтрак: Каша рисовая, 200 гр. 65 руб. Каша 5 злаков, 200 гр. 65 руб. Каша гречневая, 200 гр. 65 руб. Глазунья из 2-х яиц 60 руб. Яйца вареные под майонезом с зеленым горошком, 2 шт. 70 руб. Блины, 2 шт. (с джемом, сметаной...»

«ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 мая 2012 г. N 415-пО ПОДБОРЕ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ Список изменяющих документов (в ред. Постановления Правительства ЯО от 10.08.2016 N 933-п) В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации...»

«ПРАКТИЧНІ РОБОТИ Дану розробку Практичні роботи Використання можливостей програми Word 2007 склала викладач спец. дисциплін з професії Оператор комп’ютерного набору Вищого професійного училища № 25 м. Хмельницького. Дуже багато літератури, призначеної для...»

«УДК 911.3:331.5:338.48 С. М. Мархонос к. геогр. н., доцент, Інститу туризму ФПУ, м. Київ Н. П. Турло к. е. н., доцент, Інститут туризму ФПУ, м. КиївФАКТОР РОЗВИТКУ ТУРИСТИЧНОЇ СФЕРИ У ЗНИЖЕННІ РІВНЯ БЕЗРОБІТТЯ У ЛЬВІВСЬКІЙ ОБЛАСТІ Стаття присвячена дослідженню с...»

«Копирайтинг Тулік бойы жмыс істейді "детте ткке трысыз дниені ана жарнамалау керек, жасы дние здігінен теді деп ойлайды. Бл е дрыс емес пікір. Жарнама – затты атауы. Жасы суретші атын алай жасайтын болса, зат та з атауын солай жасайды. (В. Мая...»

«Студенческая программа "РЖД Бонус"! Присоединяйтесь! Акционерное общество "Федеральная пассажирская компания" реализует для студентов ВУЗов России специальный проект в рамках программы лояльности ...»

«Розв'язання завдань І туру ІV Інтернет -олімпіади 2013-2014 н.р. 9 клас Задача 1. Знайдіть значення виразу: 5-3-29-125.Розв’язання. 5-3-29-125=5-3-(25-3)2=5-3-25-3=5-6-25=5-(5-1)2=5-5-1=1=1.Відповідь. 1 Задача 2. Для яких значень b рівняння х2-bх+80=0 має два різні парні цілі корені. Розв’язання. За теоремою Вієта х1 •х2=80....»








 
2018 www.info.z-pdf.ru - «Библиотека бесплатных материалов - интернет документы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 2-3 рабочих дней удалим его.