INFO.Z-PDF.RU
БИБЛИОТЕКА  БЕСПЛАТНЫХ  МАТЕРИАЛОВ - Интернет документы
 

«ПОСТАНОВЛЕНИЕ О внесении дополнений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики В целях увеличения охвата детей программами дошкольного ...»

Проект

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении дополнений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики

В целях увеличения охвата детей программами дошкольного образования и повышения качества услуг дошкольных образовательных организаций в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики» Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики «О введении новых условий труда работников образовательных организаций» от 19 января 2011 года № 18 следующее дополнение:

- примечания приложения 2 к вышеуказанному постановлению дополнить пунктом 5 следующего содержания:

«5. Размеры почасовой оплаты труда работы воспитателя и должностной оклад помошника воспитателя в дошкольных образовательных организациях кратковременного пребывания повышается на 15 процентов.».

2. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций» от 31 мая 2011 года № 270 следующее дополнение:

главу 4 инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций, утвержденной вышеуказанным постановлением, дополнить пунктом 8 следующего содержания:

«8. В дошкольных образовательных организациях в пределах фонда оплаты труда, рассчитанного исходя из численности детей, посещающих дошкольные образовательные организации, и норматива финансирования на одного ребенка, а также средств, высвобождаемых в результате оптимизации организационной структуры и штатов, может формироваться стимулирующий фонд заработной платы.



Выплаты за счет стимулирующего фонда заработной платы работников дошкольных образовательных организаций выплачиваются за сложность, качество и результаты в работе и не являются гарантированной заработной платой».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел образования, культуры и спорта Аппарата Правительства Кыргызской Республики.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Премьер министрТ.А. Сариев

Справка обоснование

к проекту постановления Правительства Кыргызской Республики «О внесении дополнений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики»

В соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики «О состоянии и развитии сети дошкольных и внешкольных образовательных организаций» от 28 июля 2009 года №478 с 2010 года начался процесс передачи альтернативных дошкольных образовательных организаций кратковременного пребывания детей, созданных за счет доноров, на баланс айыл окмоту.

В настоящее время на баланс айыл окмоту передано более 351 организации.

В целях обеспечения потребности населения местами в дошкольных образовательных организациях, создания равных стартовых возможностей детей для обучения в начальной школе, необходимо стимулировать развитие дошкольных образовательных организаций (далее – ДОО) кратковременного пребывания детей. Учитывая что в ДОО кратковременного пребывания по предлагаемым нормативам будет минимальный штат сотрудников, у которых большая нагрузка и низкая заработная плата, подготовлены предложения по внесению изменений и дополнений в постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении дополнений в постановление Правительства Кыргызской Республики Правительства Кыргызской Республики «О введении новых условий труда работников образовательных организаций» от 19 января 2011 года № 18 в части установления повышающего коэффициента к заработной плате вопитателей и помошников воспитателей.





Кроме того, постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 июня 2014 года №315 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики» Министерству образования и науки поручено внести предложения по изменению механизма финансирования организаций дошкольного образования.

Финансирование социальных услуг является совместной задачей государственных и муниципальных органов власти, реализующих социальные программы на своей территории, и родителей, чьи дети получают эти услуги.

В настоящее время Министерством образования и науки Кыргызской Республики разработана новая модель финансирования дошкольных образовательных организациях (далее – ДОО) исходя из численности детей, посещающих ДОО и норматива финансирования 1 ребенка в год, предусматривающая разграничение обязательств семьи и государства.

В этих условиях возникает необходимость адаптации действующей почасовой системы оплаты труда воспитателей к новому механизму финансирования.

Система оплаты труда должна создавать материальные стимулы для воспитательной работы, внедрения инноваций в воспитательный процесс, повышения педагогического мастерства и т.д.

Отрицательных последствий, влияющих на социальную, экономическую, правовую, правозашитную, гендерную, экологическую, коррупционную ситуацию, в результате принятия данного проекта постановления не будет.

В соответствии со статьями 22 и 23 Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики» проект постановления будет размещен для общественнного обсуждения на официальном сайте Аппарата Правительства Кыргызской Республики.

Рассматриваемый проект постановления Правительства Кыргызской Республики не противоречит Конституции и законодательству Кыргызской Республики.

Реализация постановления не влечет дополнительных финансовых затрат из республиканского и местного бюджетов. Повышение ставок будет произведено в пределах средств, предусмотренных на фонд заработной платы существующих ДОО, за счет упорядочения и утверждения типовых штатов ДОО кратковременного пребывания.

Проект постановления не подлежит анализу регулятивного воздействия, так как не направлен на регулирование предпринимательской деятельности.

Министр Э.К. Сариева

Сравнительная таблица

к проекту постановления Правительства Кыргызской Республики «О внесении дополнений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики»

Действующая редакция Предлагаемая редакция

Постановление Правительства Кыргызской Республики

от 19 января 2011 года № 18

О введении новых условий оплаты труда работников образовательных организаций

Приложение 2

РАЗМЕРЫ почасовой оплаты труда воспитателей дошкольных образовательных организаций, школ-интернатов всех типов и наименований и детских домов

Примечание:

1. При определении стоимости часа преподавательской работы воспитателя со средним общим образованием применяется коэффициент 0,7 от часовой ставки воспитателя со средним профессиональным педагогическим образованием.

2. Оплата за час преподавательской работы в детских домах и специальных школах-интернатах повышается на 25%.

3. Для воспитателей дошкольных образовательных организаций продолжительность рабочей недели установлена в объеме 36 часов, школ-интернатов всех типов и наименований и детских домов - 30 часов.

4. Оплата за час работы старшего воспитателя дошкольной образовательной организации, детских домов и школ-интернатов всех типов и наименований повышается на 10% от оплаты за час работы воспитателя с соответствующим уровнем образования

Постановление Правительства Кыргызской Республики

от 19 января 2011 года № 18

О введении новых условий оплаты труда работников образовательных организаций

Приложение 2

РАЗМЕРЫ почасовой оплаты труда воспитателей дошкольных образовательных организаций, школ-интернатов всех типов и наименований и детских домов

Примечание:

1. При определении стоимости часа преподавательской работы воспитателя со средним общим образованием применяется коэффициент 0,7 от часовой ставки воспитателя со средним профессиональным педагогическим образованием.

2. Оплата за час преподавательской работы в детских домах и специальных школах-интернатах повышается на 25%.

3. Для воспитателей дошкольных образовательных организаций продолжительность рабочей недели установлена в объеме 36 часов, школ-интернатов всех типов и наименований и детских домов - 30 часов.

4. Оплата за час работы старшего воспитателя дошкольной образовательной организации, детских домов и школ-интернатов всех типов и наименований повышается на 10% от оплаты за час работы воспитателя с соответствующим уровнем образования

5. Размеры почасовой оплаты труда работы воспитателя и должностной оклад помошника воспитателя в дошкольных образовательных организациях кратковременного пребывания повышается на 15 процентов.

Утверждена постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2011 года № 270

ИНСТРУКЦИЯ о порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций

4. Повышение заработной платы и дополнительная оплата работников образовательных организаций

1. Педагогическим работникам, имеющим высшую степень отличия "Кыргыз Республикасынын Баатыры", почетные звания "Народный", "Заслуженный" и работникам образовательных организаций, имеющим ученую степень доктора и кандидата наук устанавливается надбавка в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

2. В случаях, когда педагогическим и другим работникам предусмотрено установление надбавок и повышение размера заработной платы за почетные звания по двум и более основаниям, заработная плата повышается по каждому основанию отдельно.

3. Размеры почасовой оплаты труда за учебную (преподавательскую) работу учителей (преподавателей) кыргызского языка и литературы в общеобразовательных школах (профессиональных лицеях) в сельской и городской местности с некыргызским языком обучения и учителей (преподавателей) русского языка и литературы в общеобразовательных школах (профессиональных лицеях) в сельской местности с нерусским языком обучения повышаются на 15 процентов от установленного размера почасовой оплаты труда учителей (преподавателей) общеобразовательных школ (профессиональных лицеев) за учебную (преподавательскую) работу с соответствующим уровнем образования.

4. За 20 часов урочной (преподавательской) работы в неделю учителям общеобразовательных организаций и преподавателям образовательных организаций начального профессионального образования, за 30 часов - воспитателям школ-интернатов всех типов и наименований и детских домов, за 36 часов - воспитателям дошкольных образовательных организаций и за ставку заработной платы педагогических работников образовательных организаций, расположенных в сельской местности, устанавливается доплата в размере 1000 сомов в месяц.

Если учитель (преподаватель) или воспитатель имеет учебную (преподавательскую) недельную нагрузку более или менее, чем определено в первом предложении настоящего пункта, то доплата за работу в сельской местности соответственно увеличивается или уменьшается.

Пример 1.

Воспитатель дошкольной образовательной организации в селе Жаны-Арык Джумгальского района имеет учебную нагрузку в объеме 36 часов в неделю. Доплата за работу в сельской местности у этого воспитателя составит:

1000 сом. х 36 час. : 36 час. = 1000 сом.

Пример 2.

Учитель средней школы села Темен-Суу Московского района имеет учебную нагрузку в объеме 18 часов в неделю. Доплата за работу в сельской местности у этого учителя составит:

1000 сом. х 18 час. : 20 час. = 900 сом.

Пример 3.

Воспитатель Военно-Антоновского детского дома имеет учебную нагрузку в объеме 36 часов в неделю. Доплата за работу в сельской местности у этого учителя составит:

1000 сом. х 36 час. : 30 час. = 1200 сом.

Пример 4.

Воспитатель детского сада N 5 села Ат-Баши Ат-Башинского района имеет учебную нагрузку в объеме 30 часов в неделю. Доплата за работу в сельской местности у этого учителя составит:

1000 сом. х 30 час. : 36 час. = 833,33 сом.

Руководителям образовательных организаций (кроме заместителей руководителя по финансово-хозяйственной деятельности) надбавка за работу в сельской местности (в размере 1000 сомов) выплачивается за основную должность, при условии если работают на полной ставке.

При условии, если руководители, указанные в предыдущем предложении, работают на неполной ставке, то им выплачиваются надбавки за фактические часы урочной (преподавательской) работы, за работу воспитателя в сельской местности, при этом общая сумма надбавки не должна превышать 1000 сомов в месяц.

При определении понятия "образовательные организации, расположенные в сельской местности" следует руководствоваться статьей 5 Закона Кыргызской Республики "Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики".

5. Доплаты и надбавки за работу в условиях высокогорья и отдаленности, а также за особые условия оплаты труда и за статус "Национальный" определяются соответствующими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

Примечание. Надбавка для педагогических работников за стаж работы в условиях высокогорья и отдаленности исчисляется за ставку, за 32 часа урочной, подготовительной и внеурочной работы - для педагогических работников общеобразовательных организаций и образовательных организаций начального профессионального образования, за 30 часов - для воспитателей школ-интернатов всех типов и наименований и детских домов, за 36 часов - для воспитателей дошкольных образовательных организаций.

6. В общеобразовательных организациях за счет средств бюджета формируется стимулирующий фонд заработной платы: - с 1 мая 2011 года - в размере 10 процентов от общего фонда оплаты труда работников;

- с 1 сентября 2012 года - в размере до 20 процентов от общего фонда оплаты труда работников, из них до 10 процентов за счет средств, высвобождаемых в результате оптимизации структуры и сети общеобразовательных организаций, учебных планов, программ.

Выплаты за счет стимулирующего фонда заработной платы работников образовательной организации выплачиваются в дифференцированном размере за результат и качество работы и не являются гарантированной заработной платой.

Решение об установлении конкретного размера выплат из стимулирующего фонда заработной платы принимает педагогический коллектив школы в порядке, определенным приложением 4 к настоящей Инструкции, при этом предельный размер выплат одному работнику не ограничивается.

Выплаты из стимулирующего фонда заработной платы образовательных организаций производятся четыре раза в год по итогам работы за квартал.

7. Для работников образования, находящихся в системе правоохранительных органов, Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики, выплачивается надбавка за сложность, качество и результаты в работе в размере 25 процентов от базового оклада или от норматива часовой нагрузки.

Надбавка не выплачивается работникам, находящимся в учебных отпусках, на амбулаторном лечении, на излечении в больнице.

Утверждена постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2011 года № 270

ИНСТРУКЦИЯ о порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций

4. Повышение заработной платы и дополнительная оплата работников образовательных организаций

1. Педагогическим работникам, имеющим высшую степень отличия "Кыргыз Республикасынын Баатыры", почетные звания "Народный", "Заслуженный" и работникам образовательных организаций, имеющим ученую степень доктора и кандидата наук устанавливается надбавка в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

2. В случаях, когда педагогическим и другим работникам предусмотрено установление надбавок и повышение размера заработной платы за почетные звания по двум и более основаниям, заработная плата повышается по каждому основанию отдельно.

3. Размеры почасовой оплаты труда за учебную (преподавательскую) работу учителей (преподавателей) кыргызского языка и литературы в общеобразовательных школах (профессиональных лицеях) в сельской и городской местности с некыргызским языком обучения и учителей (преподавателей) русского языка и литературы в общеобразовательных школах (профессиональных лицеях) в сельской местности с нерусским языком обучения повышаются на 15 процентов от установленного размера почасовой оплаты труда учителей (преподавателей) общеобразовательных школ (профессиональных лицеев) за учебную (преподавательскую) работу с соответствующим уровнем образования.

4. За 20 часов урочной (преподавательской) работы в неделю учителям общеобразовательных организаций и преподавателям образовательных организаций начального профессионального образования, за 30 часов - воспитателям школ-интернатов всех типов и наименований и детских домов, за 36 часов - воспитателям дошкольных образовательных организаций и за ставку заработной платы педагогических работников образовательных организаций, расположенных в сельской местности, устанавливается доплата в размере 1000 сомов в месяц.

Если учитель (преподаватель) или воспитатель имеет учебную (преподавательскую) недельную нагрузку более или менее, чем определено в первом предложении настоящего пункта, то доплата за работу в сельской местности соответственно увеличивается или уменьшается.

Пример 1.

Воспитатель дошкольной образовательной организации в селе Жаны-Арык Джумгальского района имеет учебную нагрузку в объеме 36 часов в неделю. Доплата за работу в сельской местности у этого воспитателя составит:

1000 сом. х 36 час. : 36 час. = 1000 сом.

Пример 2.

Учитель средней школы села Темен-Суу Московского района имеет учебную нагрузку в объеме 18 часов в неделю. Доплата за работу в сельской местности у этого учителя составит:

1000 сом. х 18 час. : 20 час. = 900 сом.

Пример 3.

Воспитатель Военно-Антоновского детского дома имеет учебную нагрузку в объеме 36 часов в неделю. Доплата за работу в сельской местности у этого учителя составит:

1000 сом. х 36 час. : 30 час. = 1200 сом.

Пример 4.

Воспитатель детского сада N 5 села Ат-Баши Ат-Башинского района имеет учебную нагрузку в объеме 30 часов в неделю. Доплата за работу в сельской местности у этого учителя составит:

1000 сом. х 30 час. : 36 час. = 833,33 сом.

Руководителям образовательных организаций (кроме заместителей руководителя по финансово-хозяйственной деятельности) надбавка за работу в сельской местности (в размере 1000 сомов) выплачивается за основную должность, при условии если работают на полной ставке.

При условии, если руководители, указанные в предыдущем предложении, работают на неполной ставке, то им выплачиваются надбавки за фактические часы урочной (преподавательской) работы, за работу воспитателя в сельской местности, при этом общая сумма надбавки не должна превышать 1000 сомов в месяц.

При определении понятия "образовательные организации, расположенные в сельской местности" следует руководствоваться статьей 5 Закона Кыргызской Республики "Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики".

5. Доплаты и надбавки за работу в условиях высокогорья и отдаленности, а также за особые условия оплаты труда и за статус "Национальный" определяются соответствующими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

Примечание. Надбавка для педагогических работников за стаж работы в условиях высокогорья и отдаленности исчисляется за ставку, за 32 часа урочной, подготовительной и внеурочной работы - для педагогических работников общеобразовательных организаций и образовательных организаций начального профессионального образования, за 30 часов - для воспитателей школ-интернатов всех типов и наименований и детских домов, за 36 часов - для воспитателей дошкольных образовательных организаций.

6. В общеобразовательных организациях за счет средств бюджета формируется стимулирующий фонд заработной платы: - с 1 мая 2011 года - в размере 10 процентов от общего фонда оплаты труда работников;

- с 1 сентября 2012 года - в размере до 20 процентов от общего фонда оплаты труда работников, из них до 10 процентов за счет средств, высвобождаемых в результате оптимизации структуры и сети общеобразовательных организаций, учебных планов, программ.

Выплаты за счет стимулирующего фонда заработной платы работников образовательной организации выплачиваются в дифференцированном размере за результат и качество работы и не являются гарантированной заработной платой.

Решение об установлении конкретного размера выплат из стимулирующего фонда заработной платы принимает педагогический коллектив школы в порядке, определенным приложением 4 к настоящей Инструкции, при этом предельный размер выплат одному работнику не ограничивается.

Выплаты из стимулирующего фонда заработной платы образовательных организаций производятся четыре раза в год по итогам работы за квартал.

7. Для работников образования, находящихся в системе правоохранительных органов, Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики, выплачивается надбавка за сложность, качество и результаты в работе в размере 25 процентов от базового оклада или от норматива часовой нагрузки.

Надбавка не выплачивается работникам, находящимся в учебных отпусках, на амбулаторном лечении, на излечении в больнице.

8. В дошкольных образовательных организациях в пределах фонда оплаты труда, рассчитанного исходя из численности детей, посещающих дошкольные образовательные организации, и норматива финансирования на одного ребенка, а также средств, высвобождаемых в результате оптимизации организационной структуры и штатов, может формироваться стимулирующий фонд заработной платы.

Выплаты за счет стимулирующего фонда заработной платы работников дошкольных образовательных организаций выплачиваются за сложность, качество и результаты в работе и не являются гарантированной заработной платой.

.Министр Э. К. Сариева

Похожие работы:

«Аттестация руководителей ОУ г.Перми предусматривает выполнение контрольно-измерительных материалов, состоящих из 3-х разделов. Первый раздел: выполнение теста на знание нормативно-правовых документов, регулирующих различные направления в деятельности образовательных учреждений (финансово-экономическую деятельность,...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования"ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" Ишимский педагогический институт им. П.П. Ершова (филиал) Тюменского...»

«V семестр Вариант 3 I.Прочитайте и переведите текст (устно).SETTING UP A BUSINESS Many large businesses in the UK are public limited companies (plc), which means that the public can buy and sell their shares on the stock exchange. Examples include Marks & Spencer, British Telecom and the National W...»

«ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТАРЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ "Анализ социально-экономического развития территории" Объект изучения – экономический район РФ или субъект РФ. Цель анализа социально-экономического развития регионов – выявить диспропорции и неиспользуемые возможности экономического...»

«Утверждено Протокол № 1 заседания Департамента общественных финансов от 30.08.2017 Темы курсовых работ по направлению подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Государственные и муниципальные финансы" (3 курс; 2 кур...»

«Тестовые задания по теме: "Российская Федерация в 90-е гг. ХХ начале ХХI века."I Вариант1.Приведите в соответствие события и даты.1.Подписание между РФ и США договора СНВ-2.2. Выход США из договора по ПРО.3. Договор об общественном согласии.4. Подписание Федеративного договора.5. Указ През...»

«Положение о проведении Международного конкурса юных предпринимателей Москва, 2017 г.1. Общие положения1.1. Настоящее положение о конкурсе (далее Положение) является основным документом, определяющим порядок проведения, условия и критерии отбора наиболее перспективн...»








 
2018-2023 info.z-pdf.ru - Библиотека бесплатных материалов
Поддержка General Software

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 2-3 рабочих дней удалим его.