«РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УТВЕРЖДЕНО Ректором Академии управления 04.02.2013 Регистрационный №УД – 24.П / гос. ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА по ...»

АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УТВЕРЖДЕНО

Ректором Академии управления

04.02.2013

Регистрационный №УД – 24.П / гос.

ПРОГРАММА

ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА

по специальности 1-26 01 03 «Государственное управление и экономика»

специализации  1-26 01 03 01 «Государственное регулирование национальной экономики»

Минск 2012

СОСТАВИТЕЛИ:

Русак Е.С., заведующий кафедрой экономики предприятий, канд. экон. наук, доцент;

Паночина Е.М., старший преподаватель кафедры теории и практики государственного управления;

Монтик О.Н., доцент кафедры государственного управления экономическими системами, канд. экон. наук, доцент.

Программа составлена на основе учебных программ по дисциплинам «Государственное регулирование национальной экономики», утвержденной 06.06.2007, рег. № ТД-У.012/тип.; «Экономика организации», утвержденной 20.09.2010, рег. № ТД-Е.528/тип.; «Управление организацией», утвержденной 24.06.2009, рег. № УД-03.30.П/р2.

РЕЦЕНЗЕНТ

кафедра теоретической и институциональной экономики Белорусского государственного университета

(протокол № 3 от 13.11.2012).

РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:

кафедрой экономики предприятий

(протокол № 4 от 21.11.2012);

Учебно-методической комиссией факультета управления Института управленческих кадров

(протокол № 2 от 28.11.2012);

Научно-методическим советом Академии управления при Президенте Республики Беларусь

(протокол № 2 от 18.12.2012).

Ответственный за редакцию

Ответственный за выпуск Н.М. МаксимоваПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Программа государственного экзамена составлена в соответствии с учебным планом специальности 1-26 01 03 «Государственное управление и экономика» (специализации   1-26 01 03 01 «Государственное регулирование национальной экономики») и утвержденными в установленном порядке учебными программами по дисциплинам: «Система государственного управления экономикой», «Экономика организации», «Управление организацией».

Целью государственного экзамена является проверка уровня и качества теоретической и практической готовности выпускника к выполнению задач в профессиональной и социальной деятельности.

Студентам рекомендуется использовать при подготовке к государственному экзамену курсы лекций по данным дисциплинам, перечень основной и дополнительной литературы, примерный перечень вопросов к государственному экзамену.

Специалист должен иметь достаточный уровень знаний и умений в области гуманитарных, социально-экономических, общепрофессиональных и специальных дисциплин, чтобы после присвоения ему соответствующей квалификации при накоплении практических навыков успешно осуществлять активную профессиональную деятельность, уметь самостоятельно принимать профессиональные решения с учетом их социальных, экономических и экологических последствий, постоянно пополнять свои знания, анализировать тенденции экономического и социального развития общества.Специалист должен владеть государственными языками (белорусским, русским) в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, уметь использовать в профессиональной деятельности как минимум один иностранный язык, знать основные проблемы социально-экономической жизни общества, иметь потребность в постоянном профессиональном, культурном и физическом самосовершенствовании.

Уровень компетентности выпускника на государственном экзамене оценивается по следующим блокам компетенций.

1. Академические компетенции:

– владеть и применять базовые научно-теоретические знания для решения теоретических и практических задач;

– владеть системным и сравнительным анализом;

– владеть исследовательскими навыками;

– уметь работать самостоятельно;

– быть способным порождать новые идеи;

– владеть междисциплинарным подходом при решении проблем;

–иметь навыки, связанные с использованием технических устройств, управлением информацией и работой с компьютером;

– иметь лингвистические навыки;

– уметь учиться, повышать свою квалификацию.

2. Социально-личностные компетенции:

– иметь высокую гражданственность и патриотизм, знать права и соблюдать обязанности гражданина;

– быть способным к социальному взаимодействию;

– обладать способностью к межличностным коммуникациям;

– знать и соблюдать нормы здорового образа жизни;

– быть способным к критике и самокритике;

– уметь работать в коллективе.

3. Профессиональные компетенции:

– анализировать и оценивать собранные данные;

– уметь работать с плановыми, программными и прогнозными документами, отражающими социально-экономическое развитие страны;

– прогнозировать и планировать социально-экономическое развитие управляемого объекта;

– анализировать и оценить состояние проблемы и тенденции экономического и социального развития объекта;

– оценивать возможности обеспечения объекта управления необходимыми ресурсами;

– оценивать конкурентоспособность производимой продукции и услуг управляемого объекта;

– анализировать конъюнктуру и емкость рынков сбыта;

– производить и оценивать последствия принимаемых решений в экономической и социальной сферах.

– владеть методиками получения и обработки информации;

– анализировать состояние, проблемы и тенденции развития управляемого объекта;

– предвидеть и оценивать последствия принимаемых решений в области экономического и социального развития объекта управления;

– пользоваться информационными ресурсами;

– использовать современные средства телекоммуникаций.

Программа содержит темы, которые позволяют раскрыть основное содержание дисциплин, знание которого является необходимым условием успешной сдачи государственного экзамена.

При подготовке к государственному экзамену рекомендуется проведение самоконтроля знаний путем ответа на контрольные вопросы и выполнения тестовых заданий, приведенных в основной и дополнительной литературе по дисциплинам.

СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА

Дисциплина «Система государственного регулирования экономики»

РАЗДЕЛ 1. Теоретические, методологические и организационные основы государственного регулирования экономики

Тема 1.1.

Предмет и научные основы государственного регулирования экономики

Необходимость и сущность государственного регулирования экономики. Сочетание рыночных и государственных механизмов регулирования в условиях рыночной экономики. Масштабы и границы государственного регулирования экономики.

Эволюция роли и места государства в экономической сфере. Концепции регулирования рыночной экономики: меркантилизм, классическая школа, кейнсианство, неоклассическая школа (включая неолиберализм, монетаризм, теорию предложения и др.), институционализм и т.д.

Роль и место государственного регулирования экономики в экономических системах и моделях рыночной экономики, структурные составляющие и отличительные особенности этих систем и моделей. Традиционная экономика. Командная экономика. Рыночная экономика. Смешанная экономика. Опыт государственного регулирования экономики в зарубежных странах: США, странах Западной Европы, в том числе скандинавских странах, Японии и Китае.

Государственное регулирование в условиях белорусской модели социально ориентированной рыночной экономики, характерные черты и особенности формирования.

Тема 1.2.

Система государственного регулирования экономики

Понятие и характеристика системы государственного регулирования экономики. Основополагающие принципы формирования системы государственного регулирования экономики.

Субъект и объект государственного регулирования, прямые и обратные связи в системе государственного регулирования экономики.

Экономика Республики Беларусь как объект государственного регулирования. Этапы становления и развития системы государственного регулирования экономики Республики Беларусь.

Место и роль государства в современном обществе. Основополагающие принципы перехода к устойчивому развитию. Цель государственного регулирования экономики и функции государства.

Государственный сектор экономики в системе государственного регулирования экономики: понятие, роль и значение, характеристика. Формы и методы государственного регулирования экономики. Командно-административные и экономические, прямые и косвенные методы регулирования.

Тема 1.3.

Методологические основы государственного регулирования экономики

Понятие методологии государственного регулирования: принципы, методы, подходы. Система показателей, используемых в государственном регулировании экономики.

Понятие, сущность и виды общегосударственного планирования. Директивное, индикативное и стратегическое планирование, их характеристика, направления и масштабы применения.

Программирование как форма государственного регулирования экономики. Понятие и виды программ, их характеристика и направления применения.

Прогнозирование в системе государственного регулирования экономики, виды прогнозов, их классификация и характеристика важнейших групп.

Система программных и прогнозных документов, используемых в государственном регулировании экономики Республики Беларусь. Назначение и содержание важнейших документов.

Тема 1.4.

Финансы, кредит, налоги и цены в системе государственного регулирования экономики

Финансовая система, ее роль в государственном регулировании экономики, основные направления развития. Прямые и косвенные методы финансирования. Финансовые ресурсы государства, их роль в государственном регулировании экономики. Система управления финансами в Республике Беларусь.

Бюджетное регулирование. Бюджетная система страны, ее важнейшие функции и регуляторы. Государственный бюджет как один из важнейших экономических регуляторов. Бюджетный дефицит. Источники покрытия дефицита госбюджета.

Кредит, его функции и роль в регулировании социально-экономических процессов. Принципы кредитования. Основные направления кредитного регулирования. Регулирование денежного обращения. Кредитно-денежная политика Республики Беларусь.

Налоги в системе государственного регулирования экономики. Налоговая система и ее основные функции. Виды налогов, их роль в системе государственного регулирования экономики. Налоговая нагрузка и ее уровень в разных странах мира. Налоговая политика Республики Беларусь.

Цены в системе государственного регулирования социально-экономического развития. Факторы, влияющие на цены в рыночных условиях. Прямое и косвенное регулирование цен. Зарубежный опыт государственного регулирования цен. Ценовая политика Республики Беларусь на современном этапе.

Тема 1.5.

Антимонопольное регулирование

Понятие, содержание и характеристика антимонопольного регулирования.

Становление и развитие антимонопольного регулирования.

Условия становления и организация антимонопольного регулирования в Республике Беларусь.

Антимонопольная политика и меры по демонополизации экономики Республики Беларусь. Формы и методы реализации государственной антимонопольной политики.

Законодательная и нормативно-правовая база антимонопольного регулирования в Республике Беларусь.

Товарные рынки, их характеристика. Определение доминирующего положения на рынке.

Методы государственного регулирования деятельности хозяйствующих субъектов, занимающих доминирующее положение на товарных рынках. Государственный реестр хозяйствующих субъектов, занимающих доминирующее положение на товарных рынках, его содержание, характеристика.

Конкуренция, ее виды. Недобросовестная конкуренция. Сговоры, вертикальные и горизонтальные соглашения.

Тема 1.6.

Организационная структура государственного регулирования экономики

Система органов государственного регулирования экономики. Условия и принципы организации государственного регулирования в Республике Беларусь в контексте выбранной модели социально-экономического развития. Сопоставление с зарубежным опытом.

Республиканские экономические органы управления (Министерство экономики, Министерство финансов, Министерство по налогам и сборам, Министерство статистики и анализа, Министерство труда и социальной защиты, Национальный банк, Комитет по ценным бумагам при Совете Министров Республики Беларусь). Отраслевые органы управления, их функции (промышленность, ТЭК, агропромышленный комплекс, строительный комплекс, транспорт и связь). Государственные органы регулирования социальной сферы. Республиканские органы управления торговлей, материально-техническим снабжением и бытовым обслуживанием. Система регионального управления. Органы хозяйственного управления (концерны, объединения и др.). Взаимодействие органов государственного управления с общественными объединениями и организациями гражданского общества (ОГО).

РАЗДЕЛ 2. Государственное регулирование темпов экономического роста, структуры экономики и развития экономического потенциала

Тема 2.1.

Государственное регулирование темпов роста общественного производства и структуры экономики

Общественное производство как объект государственного регулирования экономики, его характеристика. Необходимость государственного регулирования развития общественного производства. Система показателей, характеризующих экономический рост.

Воздействие государства на темпы роста, структуру экономики и повышение эффективности ее функционирования посредством экономических регуляторов: государственного заказа, цен, кредита, инвестиций, лимитов, нормативов и др.

Тема 2.2.

Государственное регулирование развития экономического потенциала

Экономический потенциал как объект государственного регулирования, его состав и характеристика важнейших элементов.

Трудовой потенциал и рынок труда как объекты государственного регулирования: понятие, особенности, характеристика. Содержание государственного регулирования занятости населения.

Природно-ресурсный потенциал как объект государственного регулирования. Механизм регулирования природопользования.

Научно-технический потенциал как объект государственного регулирования.

Тема 2.3.

Государственное регулирование инвестиционной деятельности

Понятие и сущность инвестиций, инвестиционной деятельности, инвестиционного климата. Критерии инвестиционной привлекательности. Оценка уровня кредитоспособности страны.

Содержание государственного регулирования инвестиционной деятельности.

Инвестиционная деятельность в Республике Беларусь. Источники инвестиций и направления их использования. Структура инвестиций в основной капитал.

Государственная инвестиционная политика Республики Беларусь и механизм ее реализации. Правовое регулирование инвестиционной деятельности. Экономическая эффективность инвестиций и инвестиционных проектов.

Тема 2.4.

Государственное регулирование научной и инновационной деятельности

Понятие и содержание научной и инновационной деятельности. Виды научной деятельности, их характеристика.

Характеристика научно-технического потенциала Республики Беларусь, направления его развития.

Научно-техническая политика и научно-технические приоритеты Республики Беларусь. Основные принципы реализации государственной научно-технической политики.

Организация и содержание государственного регулирования научной и инновационной деятельности в Республике Беларусь. Прогнозирование и программирование научной и инновационной деятельности.

Финансово-кредитная поддержка, государственный заказ, налоги в системе государственного регулирования научной и инновационной деятельности. Опыт государственного регулирования инновационной деятельности за рубежом.

Тема 2.5.

Государственное регулирование развития предпринимательства и малого бизнеса

Понятие, сущность и роль предпринимательства, малого и среднего бизнеса в развитии экономики. Система показателей, характеризующих предпринимательство и малый бизнес.

Малое предпринимательство в Республике Беларусь: состояние, проблемы, направления развития.

Организационная система государственного регулирования малого предпринимательства. Содержание государственного регулирования предпринимательства и малого бизнеса, его правовая и экономическая основа. Финансовая поддержка развития малого предпринимательства, микрофинансирования и микрокредитования.

Зарубежный опыт государственной поддержки развития малого предпринимательства.

РАЗДЕЛ 3. Государственное регулирование реального сектора экономики

Тема 3.1.

Государственное регулирование промышленного производства, АПК и строительного комплекса

Промышленность как отрасль материального производства и объект государственного регулирования: особенности и характеристика. Промышленность Республики Беларусь на современном этапе экономического развития: состояние и проблемы развития. Государственная промышленная политика Республики Беларусь и механизм ее реализации. Организация и содержание государственного регулирования промышленного производства в Республике Беларусь.

Понятие, содержание и характеристика антимонопольного регулирования. Государственное регулирование предпринимательской деятельности.

Агропромышленный комплекс как объект государственного регулирования: особенности, состав, характеристика. Сельское хозяйство Республики Беларусь: состояние, проблемы и тенденции развития. Аграрная политика Республики Беларусь на современном этапе и механизм ее реализации. Организация государственного регулирования АПК Республики Беларусь. Зарубежный опыт государственного регулирования сельскохозяйственного производства.

Строительный комплекс как объект государственного регулирования: особенности, основные характеристики, состояние и тенденции развития строительного комплекса Республики Беларусь в условиях формирования рыночных отношений.

Строительная политика Республики Беларусь и механизм ее реализации. Организация государственного регулирования строительного комплекса в Республике Беларусь и пути ее совершенствования.

Тема 3.2.

Государственное регулирование развития производственной инфраструктуры

Транспортный комплекс как объект государственного регулирования. Содержание и организация государственного регулирования транспортного комплекса.

Материально-техническое обеспечение и рынок средств производства как объекты государственного регулирования. Содержание государственного регулирования рынка средств производства.

РАЗДЕЛ 4. Государственное регулирование социального развития, социально-культурного и социально-потребительского комплексов

Тема 4.1.

Государственное регулирование социального развития

Социальная политика государства: понятие и принципы формирования. Социальные нормы и нормативы. Механизм реализации социальной политики. Основные направления социальной политики Республики Беларусь.

Уровень жизни и доходы населения: понятие, характеристика. Индекс развития человеческого потенциала. Государственное регулирование оплаты труда. Факторы, влияющие на реальные доходы населения. Динамика реальных доходов населения Республики Беларусь. Государственное регулирование реальных доходов населения.

Тема 4.2.

Государственное регулирование отраслей социально-культурного комплекса

Социально-культурный комплекс: понятие, состав и характеристика. Цели и задачи развития социально-культурного комплекса. Организационная структура государственного управления социально-культурным комплексом Республики Беларусь.

Образование как объект государственного регулирования: понятие, состояние, тенденции развития. Цели, задачи и приоритеты развития системы образования Республики Беларусь. Формы и методы государственного регулирования развития образования. Финансирование учреждений образования, источники финансирования.

Здравоохранение как объект государственного регулирования: состояние, проблемы, тенденции развития. Цели, задачи, приоритеты развития здравоохранения в Республике Беларусь. Содержание государственного регулирования развития здравоохранения.

Физическая культура и спорт как отрасль национальной экономики и объект государственного регулирования. Содержание государственного регулирования развития физической культуры и спорта.

Роль и значение культуры и искусства в развитии национальной экономики. Цели и задачи, формы и методы государственного регулирования сферы культуры и искусства.

Понятие и содержание социального обслуживания населения. Цели и приоритеты социального обслуживания населения в Республике Беларусь.

Содержание государственного регулирования системы социального обслуживания населения. Правовые основы государственного регулирования социального обслуживания населения.

Тема 4.3.

Государственное регулирование социально-потребительского комплекса

Понятие, состав и особенности функционирования социально-потребительского комплекса.

Становление и развитие в Республике Беларусь многоукладной торговой системы. Роль и содержание деятельности государства в развитии системы торговли и потребительского рынка.

Характеристика важнейших элементов потребительского рынка. Государственное регулирование спроса на товары народного потребления. Совокупный спрос на товары народного потребления, методика его определения и регулирование. Государственное регулирование предложения товаров народного потребления. Баланс спроса и предложения важнейших товаров и его роль. Меры государственного воздействия, направленные на обеспечение сбалансированности спроса и предложения.

Общественное питание и бытовое обслуживание как объекты государственного регулирования. Цели и содержание государственного регулирования развития общественного питания и бытового обслуживания населения в условиях развития рыночных отношений.

Жилищно-коммунальное хозяйство как объект государственного регулирования: понятие, состав, характеристика, роль в экономике страны и проблемы развития. Содержание государственного регулирования жилищно-коммунального хозяйства в новых условиях хозяйствования.

РАЗДЕЛ 5. Государственное регулирование развития регионов, свободных экономических зон и внешнеэкономической деятельности

Тема 5.1.

Государственное регулирование развития регионов и СЭЗ

Содержание государственного регулирования регионов. Разграничение функций республиканских и местных органов управления. Правовая база государственного регулирования развития регионов. Основные направления региональной политики Республики Беларусь. Местные бюджеты и их роль в решении региональных проблем. Роль комплексного анализа и прогнозов в государственном регулировании регионов. Целевые комплексные программы в системе государственного регулирования развития регионов.

Свободные экономические зоны, их виды и цели создания. Принципы функционирования СЭЗ. Правовая база как основа государственного регулирования функционирования и развития СЭЗ. Динамика показателей, характеризующих развитие СЭЗ. Эффективность функционирования СЭЗ и критерии ее оценки. Механизм государственного регулирования СЭЗ.

Тема 5.2.

Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности

Сущность и современные тенденции внешнеэкономической деятельности. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности. Основные инструменты государственного регулирования внешнеэкономической деятельности. Тарифное и нетарифное регулирование. Квотирование. Лицензирование. Валютное регулирование ВЭД. Экономические регуляторы, применяемые государством для повышения эффективности развития ВЭД. Платежный баланс в системе государственного регулирования.

Дисциплина «Экономика организации»

Тема 1. Введение в дисциплину.

Экономика организации в системе научных знаний

Понятие «экономика» и его современное значение. Экономика как сфера жизнедеятельности общества. Экономика как хозяйственная система. Экономика как научная дисциплина. Субъекты экономики.

Понятие «организация». Место организации в социально-экономических системах. Понятие социально-экономической системы, ее основные элементы и признаки.

Цель и задачи изучения экономики организации. Предмет дисциплины. Экономика организации в системе экономических наук.

Хозяйственная деятельность организаций. Критерии, ограничения и факторы при осуществлении хозяйственной деятельности организаций.

Структура дисциплины, ее основные разделы и их взаимосвязь.

Взаимосвязь экономики организации с теорией организации, микроэкономикой, бизнес-планированием, экономическим анализом деятельности организации. Научные направления экономики предприятия.

Модуль 1. Основы экономики организации

Раздел 1. Организация в системе национальной экономики

Тема 2. Организация как форма социально-экономических систем

Виды организаций и цель их создания. Функции коммерческих организаций: управление финансами, управление персоналом, исследования и разработки, маркетинг, производственная логистика, экологическая, социальная. Классификация коммерческих организаций по форме собственности, организационно-правовой форме, видам деятельности, размеру, специализации и др.

Понятие и особенности организации хозяйственных товариществ и хозяйственных обществ. Полные и коммандитные товарищества. Виды хозяйственных обществ: общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество.

Понятие и отличительная особенность производственных кооперативов, унитарных предприятий. Виды унитарных предприятий. Коммерческие организации с иностранным капиталом. Понятие и основные принципы создания коммерческих совместных организаций. Особенности коммерческой иностранной организации.

Преимущества и недостатки различных видов организационно-правовых форм коммерческих организаций.

Современные формы объединений коммерческих организаций: хозяйственная ассоциация, концерн, консорциум, холдинг, финансово-промышленная группа, союз.

Цель создания и функции некоммерческих организаций. Порядок создания организации.

Тема 3. Формы организации производства и их эффективность

Формы организации производства в условиях рыночной экономики. Сущность и формы концентрации производства. Размер предприятия и показатели его оценки. Критерии отнесения предприятий к мелким, средним, крупным. Показатели измерения уровня концентрации производства. Экономическая эффективность и недостатки концентрации производства. Эффект масштаба. Факторы, формирующие оптимальный размер коммерческой организации в промышленности.

Сущность и формы специализации производства. Понятие и отличительные особенности предметной, подетальной и технологической специализации. Показатели оценки уровня специализации производства. Экономическая эффективность и недостатки специализации производства.

Сущность и формы комбинирования производства. Экономическая эффективность комбинирования.

Диверсификация производства: понятие и виды. Сущность концентрической диверсификации. Особенность конгломеративной диверсификации. Причины, побуждающие коммерческие организации выпускать новые товары и осваивать новые рынки.

Эффективность диверсификации производства в условиях рыночной экономики.

Тема 4. Экономическая среда функционирования организации

Организация как открытая система. Модель функционирования организации. Внешняя и внутренняя среда организации.

Внешняя среда функционирования организации: сущность, факторы и субъекты. Микро- и макросреда организации. Поставщики материально-технических ресурсов. Потребители продукции, работ и услуг организаций. Торговые и маркетинговые посредники. Конкуренты. Финансово-кредитные учреждения. Законодательство и правовое поле деятельности организаций. Макроэкономические, политические, социокультурные факторы.

Свойства внешней среды. Сложность внешней среды и показатели, ее определяющие. Динамизм внешней среды. Взаимосвязь и взаимообусловленность факторов внешней среды.

Неопределенность внешней среды. Факторы, определяющие свойства внешней среды функционирования организации.

Влияние внешней среды на хозяйственную деятельность организаций. Учет возможностей и угроз внешней среды.

Экономические ресурсы организации. Капитал организации. Имущество организации.

Тема 5. Механизм государственного воздействия на экономику организации

Организации как объект государственного управления и регулирования.

Административные и экономические методы государственного регулирования деятельности организаций.

Основные объекты и направления государственного регулирования экономики организации. Лицензирование отдельных видов деятельности организации. Регламентирование организационно-правовых форм деятельности организаций. Государственное регулирование амортизационной политики организаций. Государственное регулирование оплаты труда персонала организаций. Налоговые регуляторы деятельности организаций. Ценообразование как инструмент государственного регулирования экономики организаций. Государственное регулирование инвестиционной и инновационной деятельности организаций. Стимулирование внешнеэкономической деятельности организаций. Регулирование деятельности организаций в области охраны труда и обеспечении экологической безопасности.

Понятие и цели предоставления государственной поддержки организациям. Виды государственной поддержки. Перспективы развития государственной поддержки организаций.

Раздел 2. Экономические ресурсы организации и эффективность их использования

Тема 6. Имущество и потенциал организации

Понятие и состав имущества организации. Внеоборотные и оборотные активы. Понятие и виды нематериальных активов. Характеристика объектов интеллектуальной собственности. Сущность и виды объектов промышленной собственности. Капитал организации как источник формирования имущества. Отражение имущества на балансе организации.

Сущность и характеристика потенциала организации.

Производственный потенциал коммерческой организации и показатели его оценки. Трудовой потенциал: понятие и показатели оценки.

Тема 7. Основные средства организации и эффективность их использования

Понятие и виды основных средств. Характеристика основных средств, используемых в предпринимательской деятельности. Основные средства, не используемые в предпринимательской деятельности.

Классификация основных средств, используемых в предпринимательской деятельности. Активная и пассивная части основных средств. Структура основных средств.

Сущность и методы учета основных средств. Первоначальная стоимость основных средств и порядок ее определения. Понятие и методы оценки восстановительной стоимости. Остаточная и среднегодовая стоимость основных средств.

Понятие и виды износа основных средств. Влияние физического износа на эффективность использования объектов основных средств. Сущность морального износа и критерии его оценки.

Возмещение износа основных средств. Понятие амортизации и амортизационных отчислений. Определение срока полезного использования объектов основных средств.

Методы начисления амортизации: равномерный, ускоренный и производительный. Расчет норм амортизации и годовой суммы амортизационных отчислений. Сравнительная характеристика методов начисления амортизации. Рычаги управления амортизацией. Формирование амортизационной политики коммерческой организации.

Формы воспроизводства основных средств: модернизация, капитальный ремонт, приобретение новых объектов основных средств. Лизинг как современная форма обновления основных средств: понятие, цель и механизм реализации. Виды лизинга: прямой и возвратный, оперативный и финансовый, международный и внутренний и др. Расчет лизинговых платежей. Экономические преимущества лизинга как формы обновления основных средств.

Показатели эффективности использования основных средств: понятие, методика расчета и пути повышения.

Тема 8. Оборотные средства организации и эффективность их использования

Понятие оборотных средств. Оборотные средства в сфере производства: производственные запасы, незавершенное производство, полуфабрикаты собственного изготовления и расходы будущих периодов. Оборотные средства в сфере обращения: готовая продукция и товары на складах; товары отгруженные, выполненные работы, оказанные услуги; дебиторская задолженность; финансовые вложения и денежные средства. Структура оборотных средств. Факторы, оказывающие влияние на состав и структуру оборотных средств.

Классификация оборотных средств по месту и роли в процессе производства, степени планирования, степени ликвидности, источнику формирования. Понятие и состав собственных источников оборотных средств. Заемные и привлеченные средства.

Планирование и нормирование оборотных средств коммерческих организаций. Общий норматив оборотных средств. Определение норматива производственных запасов. Виды производственных запасов: текущий, страховой, транспортный и технологический. Расчет норм запаса по группам товарно-материальных ценностей. Норматив оборотных средств в незавершенном производстве. Определение коэффициента нарастания затрат в незавершенном производстве. Нормирование расходов будущих периодов. Расчет норматива запаса готовой продукции на складах предприятия. Определение общей потребности в оборотных средствах.

Показатели эффективности использования оборотных средств: коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота, коэффициент закрепления оборотных средств в обороте. Оценка эффективности использования оборотных средств коммерческой организации. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств: оптимизация производственных запасов, повышение эффективности использования материальных ресурсов с целью снижения материалоемкости и энергоемкости продукции, сокращение длительности производственного цикла изготовления продукции, увеличение объема реализации продукции.

Тема 9. Материальные ресурсы и эффективность их использования

Материальные ресурсы организации: понятие, состав, структура. Классификация сырьевых и топливно-энергетических ресурсов. Методы оценки и проблемы обеспечения эффективности использования материальных ресурсов. Показатели уровня использования материальных ресурсов и методика их расчета.

Планирование потребности организации в материальных ресурсах. Нормирование расхода материалов: сущность, назначение, методы. Классификация норм расхода материальных ресурсов.

Вторичные материальные ресурсы и отходы производства: понятие, классификация, пути их рационального использования и минимизации.

Факторы и направления повышения эффективности использования материальных ресурсов. Ресурсо- и энергосберегающая деятельность организации: необходимость, оценка и направления совершенствования.

Снабжение организации материальными ресурсами.

Логистика материальных ресурсов.

Тема 10. Персонал организации и эффективность его использования

Понятие и состав персонала организации. Промышленно- производственный и непромышленный персонал. Категории промышленно-производственного персонала: рабочие, руководители, специалисты, другие служащие.

Классификация персонала организации по количественным и качественным показателям. Профессия, специальность и квалификация: понятие и отличительные признаки. Факторы, оказывающие влияние на квалификационный разряд работника. Распределение работников организации по тарифным разрядам. Требования к профессионально-квалификационному составу работников. Структура персонала и факторы, ее определяющие. Система подготовки и переподготовки персонала.

Планирование численности персонала организации. Факторы, оказывающие влияние на численность работников. Детальный расчет численности работников по категориям промышленно-производственного персонала. Определение численности рабочих по профессиональным группам на основании трудоемкости продукции, выполняемых работ, оказанных услуг. Расчет численности рабочих по нормам выработки. Определение численности персонала по числу рабочих мест и нормам обслуживания. Планирование численности руководителей, специалистов и других служащих. Определение общей численности персонала. Явочная, списочная и среднесписочная численность. Текучесть кадров.

Планирование численности персонала некоммерческой организации.

Производительность труда: понятие, показатели. Методы измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостной. Оценка динамики производительности труда. Производительность труда как фактор экономического развития организации. Пути повышения производительности труда. Классификация факторов и резервов роста производительности труда. Планирование прироста производительности труда за счет внедрения инноваций.

Раздел 3. Экономический механизм функционирования и развития организации

Тема 11. Закономерности и факторы развития организации

Сущность и классификация типов экономического развития организации. Показатели оценки экономического развития организации.

Жизненный цикл организации. Этапы жизненного цикла организации и их характеристика. Сущность и классификация кризисов организации. Внешние и внутренние факторы возникновения кризиса организации. Фазы развития кризиса организации. Экономическая формула кризиса. Внутренние кризисы организации, их классификация и последствия. Внешние кризисы организации.

Признаки кризисности коммерческих организаций.

Факторы развития организации. Классификация резервов развития организации.

Оценка устойчивости экономического развития организации. Золотое правило экономики организации (предприятия). Коэффициент устойчивости экономического роста организации. Основные факторы экономического роста организации.

Тема 12. Сущность и основные элементы экономического механизма

Понятия «механизм», «хозяйственный механизм» и отличительные черты экономического механизма. Планирование как основной элемент экономического механизма. Формирование хозяйственной стратегии. Коммерческий расчет: сущность и принципы организации. Современные формы экономического стимулирования персонала. Ценообразование: понятие, цели и методы. Налогообложение и методы его оптимизации. Кредитование: цели, формы, механизм реализации.

Тема 13. Оплата труда в организации

Стимулирование труда как фактор повышения его результативности: понятие, значение, методы. Сущность заработной платы. Правовой и экономический аспекты заработной платы. Виды заработной платы: минимальная, номинальная, реальная. Функции заработной платы. Принципы организации оплаты труда: дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работников и условий труда, соответствие уровня заработной платы реальным результатам труда, рост номинальной заработной платы, обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы и др.

Сдельная и повременная формы оплаты труда. Понятие и разновидности систем оплаты труда. Оплата труда руководителей, специалистов и других служащих.

Премирование работников за текущие результаты работы. Положение о премировании. Показатели премирования.

Доплаты и надбавки к заработной плате: сущность, классификация, виды.

Понятие и основные элементы тарифной системы оплаты труда. Государственное регулирование оплаты труда. Республиканские тарифы оплаты труда. Единая тарифная сетка: значение, принципы построения. Тарифно-квалификационные справочники. Индексация заработной платы.

Особенности оплаты труда работников некоммерческих организаций.

Зарубежный опыт организации оплаты труда.

Тема 14. Производственные результаты хозяйственной деятельности организации

Производственные результаты хозяйственной деятельности организаций и их формы. Продукт, работы, услуги. Незавершенное производство, полуфабрикаты, готовые изделия.

Особенности планирования результатов хозяйственной деятельности в организациях, осуществляющих производство товаров и услуг.

Производственная программа: понятие, структура, назначение. Показатели и измерители производственной программы.

Номенклатура и ассортимент продукции. Обоснование номенклатуры и ассортимента производимой продукции.

Объем производства продукции и его оценка. Внутренний оборот.

Объем продаж и его оценка. Факторы, определяющие объем продаж.

Формирование производственной программы. Этапы разработки производственной программы. Учет требований рынка при формировании производственной программы. Особенности формирования портфеля заказов. Оценка обеспеченности производственной программы ресурсами. Обоснование производственной программы производственными мощностями.

Производственная мощность и ее виды. Среднегодовая производственная мощность и ее оценка. Факторы, определяющие величину производственной мощности. Методика расчета производственной мощности.

Показатели использования производственных мощностей.

Оптимизация производственной программы. Критерий оптимальности производственной программы. Ограничения при формировании оптимальной производственной программы.

Тема 15. Формирование затрат в организации

Понятие и виды затрат. Издержки производства и себестоимость продукции. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции. Виды и показатели себестоимости продукции. Классификация затрат на производство продукции, работ, услуг. Группировка затрат по экономическим элементам. Цель и содержание группировки затрат по калькуляционным статьям. Простые и комплексные статьи затрат, переменные и условно-постоянные, основные и накладные.

Методы калькулирования себестоимости продукции. Алгоритм составления плановой калькуляции. Отраслевые особенности калькулирования себестоимости продукции, работ и услуг. Формирование отпускных цен и тарифов.

Пути снижения себестоимости продукции. Факторы и резервы сокращения издержек. Расчет экономии затрат за счет внедрения инноваций.

Особенности формирования сметы затрат некоммерческой организации.

Тема 16. Финансовые результаты деятельности коммерческой организации

Сущность и показатели финансовых результатов. Формирование дохода организации. Определение выручки от реализации продукции, работ и услуг. Доходы от внереализационных операций.

Понятие и значение прибыли. Виды прибыли. Расчет прибыли от реализации продукции, работ, услуг; прибыли от внереализационных операций. Формирование и распределение прибыли коммерческой организации. Налоги и отчисления из выручки и прибыли. Факторы, влияющие на распределение прибыли. Оптимизация пропорций между капитализируемой и потребляемой частями прибыли с учетом обеспечения реализации стратегии развития организации и ее рыночной стоимости.

Рентабельность: понятие и значение в оценке деятельности организации. Показатели рентабельности и методика их расчета. Пути повышения финансовых результатов деятельности коммерческой организации.

Тема 17. Инновационная деятельность организации

Сущность и значение инновативности организаций в современных условиях развития. Организации как субъекты национальной инновационной системы.

Факторы инновационной восприимчивости организации. Инновационно активные организации.

Понятие инновационной деятельности. Инновационная деятельность в рамках научно-технической политики организаций. Инновационная деятельность организаций с позиций комплексного подхода. Особенности инновационной деятельности организаций. Характеристика инновационного процесса, содержание его этапов.

Результаты инновационной деятельности и их классификация. Новшества. Инновации. Технологически новые продукты.

Инновационные проекты: обоснование, методы и критерии отбора наиболее эффективных решений. Инновационный анализ и его этапы.

Интеллектуальная и промышленная собственность: понятие, эффективность использования. Вовлечение интеллектуальной собственности в хозяйственный оборот. Патентно-лицензионная деятельность организаций.

Детерминанты инновационного развития организации. Научно-технический потенциал организации и его составляющие. Оценка и анализ научно-технического потенциала организации.

Государственное регулирование инновационной деятельности.

Экономические аспекты инновационной деятельности организации. Оценка эффективности инноваций.

Тема 18. Инвестиционная деятельность организации

Сущность и значение инвестиций. Классификация инвестиций. Государственные и частные инвестиции. Реальные, финансовые и интеллектуальные инвестиции: сущность и виды.

Содержание и особенности инвестиционной деятельности. Формы финансирования инвестиций: самофинансирование, кредитное и долевое финансирование.

Инвестиционный проект: сущность и этапы реализации. Характеристика основных разделов инвестиционного проекта. Экономическая эффективность проекта: виды, методика расчета. Дисконтирование будущих доходов и затрат. Показатели оценки экономической эффективности инвестиционных проектов: чистый дисконтированный доход, индекс доходности, внутренняя норма доходности, срок окупаемости и другие, отражающие интересы участников и специфику проекта. Оценка коммерческой и бюджетной эффективности проекта.

Активизация инвестиционной деятельности организации.

Тема 19. Конкурентоспособность организации

Конкурентоспособность как инструмент оценки и анализа в рыночных условиях хозяйствования.

Содержание конкурентоспособности организации и составляющие ее элементы. Конкурентные преимущества организации и механизм их формирования. Методы оценки конкурентоспособности организации. Факторы повышения конкурентоспособности организации.

Основные отличия и взаимосвязь понятий «конкурентоспособность организации» и «конкурентоспособность продукции».

Сущность и измерители конкурентоспособности продукции (услуг). Условие и составляющие конкурентоспособности продукции (услуг). Факторы, определяющие конкурентоспособность продукции (услуг). Методы оценки уровня конкурентоспособности продукции (услуг). Предпосылки повышения конкурентоспособности продукции.

Качество продукции (услуг) как важнейшее условие повышения их конкурентоспособности. Сущность, показатели оценки, измерители качества продукции. Система показателей качества продукции: обобщающие и дифференцированные показатели. Методы оценки уровня качества продукции (услуг).

Факторы, определяющие качество продукции. Управление качеством продукции на предприятии. Процессный подход к управлению качеством. Менеджмент качества.

Понятие технического нормирования и стандартизации продукции. Объекты технического нормирования и стандартизации. Понятие технического регламента, технического кодекса, стандарта, технических условий. Виды и обозначение стандартов.

Понятие сертификации и оценки соответствия продукции и услуг. Виды сертификации и структурные элементы оценки соответствия.

Экономическая оценка повышения качества продукции.

Влияние уровня конкурентоспособности организации на ее экономическое развитие.

Тема 20. Оценка стоимости коммерческой организации

Оценка стоимости организации: экономическая сущность, виды, основные элементы и этапы. Особенности оценки недвижимости.

Характеристика экономических ситуаций, при которых необходима оценка стоимости предприятия.

Оценка бизнеса: экономическая сущность, отличительные признаки, основные этапы.

Дивидендная политика и ее влияние на оценку стоимости организации. Методы оценки стоимости коммерческой организации: экономическая характеристика, достоинства, недостатки и особенности применения. Доходный подход к оценке стоимости организации: экономическая сущность, основные методы и этапы проведения. Оценка стоимости организации с использованием сравнительного подхода: экономическая сущность, особенности и методика расчета. Затратный метод определения стоимости организации: основные этапы проведения оценочных работ, методики расчета, особенности применения в трансформационный период.

Модуль 2. Планирование деятельности организации

Раздел 1. Система планирования деятельности организации

Тема 21. Методология планирования

Сущность, цели, задачи планирования. Планирование в условиях рынка: границы и возможности. Объекты планирования. Общие принципы планирования: комплексности, непрерывности, сбалансированности и пропорциональности. Принципы планирования в рыночной экономике: гибкости, точности, участия, координации и интеграции.

Методы обоснования плановых решений: классификация, область применения. Основные методы планирования: балансовый, нормативный, аналитический, программно-целевой, экономико-математический, дисконтирования.

Планирование деятельности коммерческих организаций: стратегическое, тактическое, бизнес-планирование и оперативно-производственное планирование.

Тема 22. Стратегическое планирование организации

Понятие и задачи стратегического планирования. Стратегия организации, виды стратегий. Методика стратегического планирования организации. Основные компоненты стратегического планирования: определение миссии организации; обоснование целей и задач; анализ и оценка внешней среды; анализ и оценка внутренней среды; планирование развития организации; стратегическая сегментация деятельности организации и анализ стратегических альтернатив; выбор стратегии; реализация стратегии; оценка стратегии. Особенности организации процесса планирования в условиях диверсификации производства.

Структура и содержание стратегического плана организации.

Тема 23. Тактическое планирование

Содержание и функции тактического планирования. Структура тактического плана: планирование производственной программы и объема продаж; планирование закупок; планирование персонала и оплаты труда; планирование издержек; финансовое планирование; планирование социального развития коллектива, планирование рационального использования природных ресурсов. Порядок разработки тактического плана.

Тема 24. Бизнес-планирование

Цели и задачи бизнес-планирования. Классификация и функции бизнес-планов.

Требования к разработке бизнес-плана. Нормативно-правовая база бизнес-планирования в Республике Беларусь.

Состав, структура и детализация бизнес-планов. Содержание разделов и подразделов бизнес-плана. Требования к составу и содержанию. Исходные данные для составления бизнес-плана, нормативная база. Процесс и последовательность разработки бизнес-плана.

Экспертиза и порядок рассмотрения бизнес-планов.

Раздел 2. Методика разработки основных разделов бизнес-плана

Тема 25. Стратегия маркетинга и планирование объема продаж

Маркетинговый план в системе бизнес-плана: назначение, состав решаемых задач. Анализ и оценка рынков сбыта, обоснование стратегии маркетинга. Оценка конкурентоспособности продукции. Формирование ассортиментной политики коммерческой организации и планирование объема продаж. Формирование портфеля заказов.

Разработка стратегии ценообразования на целевых рынках. Обоснование отпускных цен и тарифов. Методы планирования цены.

Подходы к формированию сбытовой логистики. Планирование рекламной деятельности, методы стимулирования продаж, развитие брендинга. Организация послепродажного обслуживания товара.

Разработка плана мероприятий по продвижению продукции на рынках сбыта. Планирование затрат на маркетинг.

Тема 26. Производственный план

Сущность, задачи и содержание производственного плана. Планирование производственной программы и ее оптимизация. Расчет производственных мощностей, необходимых для выполнения производственной программы и загрузки оборудования. Анализ соответствия производственных мощностей планируемым объемам производства. Обоснование потребности в дополнительном оборудовании.

Организация производственных процессов. Планирование закупок.

Планирование издержек производства. Составление сметы затрат, плановой калькуляции товара и отпускной цены.

Тема 27. Организационный план

Цели, задачи и содержание организационного плана. Организационная структура субъекта хозяйствования, оценка ее эффективности. Производственная структура организации и направления ее развития (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование структурных подразделений).

Разработка кадровой политики организации. Планирование численности персонала организации по категориям. Подбор персонала. Качественный состав руководителей и специалистов.

Планирование фонда оплаты труда по категориям персонала. Разработка системы трудовой мотивации персонала.

Организация реализации проекта.

Тема 28. Финансовый план

Цели, задачи и инструменты финансового планирования. Состав, содержание и порядок разработки финансового плана.

Формирование баланса денежных расходов и поступлений. Прогноз потока денежных средств. Баланс доходов и расходов организации. Стратегия финансирования: привлечение инвестиций, долгосрочное и краткосрочное кредитование, лизинг.

Планирование прибыли организации. Чистая прибыль и направления ее использования.

Сводный баланс активов и пассивов организации.

Анализ безубыточности деятельности организации и его значение в системе финансового планирования.

Тема 29. Оценка эффективности бизнес-планов

Расчет показателей эффективности деятельности организации: дисконтированного финансового результата, показателей прибыльности, ликвидности и деловой активности.

Оценка коммерческой эффективности инвестиционного проекта: расчет потока и сальдо реальных денег по всем видам деятельности организации (инвестиционной и производственной) в каждом периоде осуществления проекта; определение приемлемости проекта в зависимости от величины сальдо накопленных реальных денег; расчет интегральных показателей по каждому варианту инвестиционного проекта; сравнительный анализ показателей эффективности и выбор лучшего варианта по заданным критериям. Оценка бюджетной эффективности проекта: определение бюджетных доходов и расходов, расчет интегрального бюджетного эффекта.

Тема 30. Риски в производственно-хозяйственной деятельности предприятия и планирование их снижения

Хозяйственный риск: сущность, место и роль в хозяйственной деятельности.

Риск как следствие неопределенности, зависимость между уровнем неопределенности и степенью риска. Рискообразующие факторы внешней и внутренней среды организации. Классификация хозяйственных рисков.

Анализ политических, технических, производственных, коммерческих, финансовых, отраслевых и инновационных рисков.

Методы выявления и оценки рискообразующих факторов. Возможности и угрозы из внешней среды, матрицы их позиционирования. Сильные и слабые стороны организации, соотнесение их с возможностями и угрозами из внешней среды.

Риск как опасность потерь. Разновидности возможных потерь. Случайные и систематически повторяющиеся потери, особенности их оценки.

Зоны допустимого, критического и катастрофического риска. Кривая риска и анализ ее характерных точек. Методы количественной оценки риска.

Планирование рисков и путей их снижения в бизнес-плане с использованием методов «анализ чувствительности», «проверка устойчивости», «предельный анализ».

Модуль 3. Экономический анализ деятельности организации

Тема 31. Содержание, информационное обеспечение и методы экономического анализа

Сущность, цели и задачи экономического анализа. Предмет экономического анализа. Роль экономического анализа в системе управления организацией и повышения эффективности ее деятельности.

Источники информации для проведения экономического анализа. Основные показатели, используемые в экономическом анализе. Методы приведения показателей в сопоставимый вид. Методы и приемы экономического анализа.

Способы обработки экономической информации: способы сравнения, способы группировки информации, графический способ, табличное отражение данных, способы средних и относительных величин, балансовый способ.

Способы измерения факторов в детерминированном экономическом анализе: способ цепной подстановки, способы абсолютных и относительных разниц, способ пропорционального деления, способ долевого участия. Корреляционно-регрессивный прием анализа.

Оптимизационные методы в экономическом анализе.

Эвристические способы и приемы в анализе хозяйственной деятельности

Организация экономического анализа деятельности организации. Экспресс-анализ, комплексный экономический анализ.

Раздел 1. Анализ имущества и результатов деятельности организации

Тема 32. Анализ обеспеченности и эффективности использования имущества организации

Цель и задачи анализа. Источники информации для анализа обеспеченности и эффективности использования имущества организации.

Анализ состава и структуры имущества организации.

Анализ наличия, динамики и структуры основных средств.

Анализ состояния и технического уровня основных средств. Анализ движения и темпов обновления основных средств.

Анализ показателей, определяющих эффективность использования основных средств. Выявление резервов повышения эффективности использования основных средств.

Анализ объема, состава и структуры оборотных средств организации. Анализ оборачиваемости оборотных средств. Факторный анализ показателей оборачиваемости оборотных средств. Анализ абсолютного и относительного высвобождения оборотных средств. Выявление резервов ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Анализ объема и динамики нематериальных активов организации. Анализ структуры нематериальных активов. Анализ эффективности нематериальных активов. Выявление факторов и резервов повышения эффективности использования нематериальных активов.

Тема 33. Анализ обеспеченности и эффективности использования персонала организации

Цель и задачи анализа. Источники информации для анализа обеспеченности и эффективности использования персонала организации.

Анализ обеспеченности организации персоналом. Анализ структуры и профессионального уровня персонала организации.

Анализ движения персонала организации. Анализ уровня и причин текучести персонала в организации.

Анализ показателей производительности труда. Факторный анализ показателей выработки. Анализ использования фонда рабочего времени.

Анализ оплаты труда. Анализ использования фонда оплаты труда. Анализ среднего заработка работающих в организации.

Анализ соответствия между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда.

Тема 34. Анализ производственных результатов деятельности организации

Цель и задачи анализа. Источники информации для анализа производственных результатов деятельности организации.

Анализ объема и структуры выпуска продукции (услуг). Влияние структуры производства на экономические показатели организации.

Анализ ассортимента выпуска продукции (перечня услуг). Факторы, их определяющие. Анализ ритмичности выпуска продукции. Анализ качества продукции (услуг), причин производства некачественной продукции (некачественного оказания услуг).

Анализ реализации продукции (объема оказанных услуг). Факторы изменения объема реализации продукции (оказания услуг). Анализ выполнения договорных обязательств по поставкам продукции (выполнению услуг).

Анализ риска невостребованности продукции (услуг).

Выявление внутрихозяйственных резервов увеличения выпуска и реализации продукции (оказания услуг), улучшения их ассортимента (перечня) и качества.

Тема 35. Анализ затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг)

Цель и задачи анализа. Источники информации для анализа затрат организации.

Анализ сметы затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Поэлементный анализ затрат организации. Факторный анализ затрат организации.

Анализ себестоимости единицы продукции (работ, услуг). Анализ себестоимости по статьям калькуляции. Оценка влияния факторов на изменение себестоимости единицы продукции (работ, услуг).

Анализ резервов и источников снижения себестоимости продукции, работ, услуг.

Особенности анализа затрат в некоммерческих организациях.

Тема 36. Анализ финансовых результатов деятельности организации

Цель и задачи анализа. Источники информации для анализа финансовых результатов деятельности организации.

Анализ состава и динамики прибыли организации. Факторы, определяющие размер прибыли отчетного года.

Факторный анализ прибыли от продажи продукции, оказания работ, услуг. Выявление резервов роста прибыли.

Анализ распределения и использования прибыли организации. Анализ внутренних темпов роста организации.

Анализ показателей рентабельности. Модель Дюпона. Анализ резервов увеличения уровня рентабельности.

Тема 37. Анализ результатов внешнеэкономической деятельности организации

Цель, задачи и информационное обеспечение анализа внешнеэкономической деятельности организаций.

Анализ выполнения обязательств по экспортным операциям.

Анализ выполнения обязательств по импортным операциям.

Анализ динамики оборота внешнеэкономических связей.

Анализ рациональности использования средств при осуществлении экспортных операций. Анализ рациональности использования средств при осуществлении импортных операций.

Анализ хозяйственной деятельности совместных предприятий.

Анализ влияния на рентабельность и конкурентоспособность организации внешнеэкономической деятельности.

Тема 38. Маржинальный анализ и его применение

Маржинальный анализ и его особенности. Маржинальный доход. Постоянные и переменные затраты.

Маржинальный анализ прибыли.

Маржинальный анализ показателей рентабельности.

Применение маржинального анализа в аналитических расчетах. Диагностика зоны экономической безопасности. Определение критического уровня постоянных и переменных затрат. Обоснование долгосрочного и краткосрочного нижнего предела цены.

Анализ эффекта операционного рычага.

Раздел 2. Анализ финансового состояния организации

Тема 39. Анализ капитала организации

Цели и задачи анализа капитала организации. Информационное обеспечение анализа капитала.

Анализ формирования и оснащенности организации капиталом. Анализ динамики и структуры капитала организации.

Анализ источников финансирования капитала предприятия. Анализ собственных источников организации. Анализ обеспеченности собственными оборотными средствами.

Анализ заемного капитала организации.

Диагностика показателей покрытия. Первая и вторая степень покрытия.

Диагностика эффекта финансового рычага.

Тема 40. Анализ платеже- и кредитоспособности организации

Цели и задачи анализа. Области применения результатов анализа платежеспособности и кредитоспособности организации.

Критерии и показатели платежеспособности организации. Анализ платежеспособности по показателям ликвидности. Анализ ликвидности активов. Анализ ликвидности баланса. Анализ ликвидности организации.

Анализ платежеспособности на базе учета денежных потоков организации. Анализ формирования и состава денежных потоков организации. Диагностика сбалансированности денежных потоков организации.

Анализ кредитоспособности организации. Классификация организаций по уровню кредитоспособности.

Тема 41. Аналитическая диагностика вероятности банкротства организации

Содержание и особенности диагностики банкротства организации. Цели и задачи диагностики.

Диагностика вероятности банкротства на основе использования основных и вспомогательных показателей и индикаторов.

Анализ интегральных показателей оценки вероятности банкротства.

Методика оценки экономической несостоятельности и банкротства в Республике Беларусь.

Особенности диагностика финансового состояния организации в условиях антикризисного управления.

Применение результатов аналитической диагностики вероятности банкротства организации.

Дисциплина «Управление организацией»

Тема 1. Базовые категории управления организацией

Система: понятие, основные характеристики. Классификация систем, понятие социально-экономической системы. Организация как социально-экономическая система. Признаки организации: наличие цели, иерархия. Кибернетическая модель организации. Управляемая и управляющая подсистемы. Понятие управление, управленческий цикл. Субъект и объект управления. Управление и менеджмент. Предмет и методы науки управления организацией. Системный процессный и ситуационный подходы в управлении организацией.

Понятие зависимости и закона. Законы функционирования организации. Закон синергии. Закон самосохранения. Закон развития. Закон информационной упорядоченности.

Тема 2. Эволюция концепций организационного управления

Административная и научная школы в управлении. Ф. Тейлор, Ф. и Л. Гилберт, А. Файоль, «Рациональная бюрократия» М. Вебера. «Тектология или всеобщая организационная наука» А.А. Богданова. Школа человеческих отношений (Дж.Э. Мэйо, М.П. Фоллет). Школа поведенческих наук. (А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. МакКлелланд, Д. МакГрегор, К. Аржирис). «Кибернетика» Н. Виннера и теория информации К. Шеннона, Ч.И. Барнарда. Прагматическая и социальные школы управления (Э. Шейн, П. Друкер, У. Оучи, П. Сенге).

Концепция эффективной организации. Теория организационного потенциала. Теория институтов и их изменений. Ресурсная теория организации.

Тема 3. Виды организаций

Правовые формы организаций в Республике Беларусь.

Основные свойства современных организаций. Виртуальные организации. Организации с «внутренними рынками» – от иерархии к организационным сетям. Интеллектуальные организации. Сетевые организации. Обучающиеся организации.

Тема 4. Внутренняя и внешняя среда организации

Понятие внутренней и внешней среды. Техническая, социальная, нормативно-правовая, информационная, экономическая и финансовая подсистемы организации, их характеристики.

Внешняя среда прямого и косвенного воздействия. Внешняя среда: экономическая, политическая, технологическая, социальная, экологическая. Характеристики внешней среды: сложность, динамичность, агрессивность, разнообразие рынков.

Тема 5. Анализ внешней и внутренней среды организации

Идентификация ближнего и дальнего окружения. Построение «карт причастных». Анализ шансов и угроз.

SWOT-анализ. Анализ сильных и слабых сторон организации. Выбор ключевых областей деятельности. Выбор системы отнесения. Бенчмаркинг.

Тема 6. Конкурентоспособность организации

Понятие конкуренции, конкурентоспособности и конкурентных преимуществ. Теория конкурентного преимущества М. Портера. Анализ и формирование конкурентных преимуществ. Конкурентная позиция организации. Оценка уровня конкурентоспособности организации. Конкурентный профиль организации.

Тема 7. Цели организации

Целеполагание, как свойство человеческой деятельности. Сущность целей. Классификация целей. Требования, предъявляемые к целям. Процедура формирования цели. Миссия организации и получение прибыли. Факторы, влияющие на формирование миссии. Механизмы формирования миссии организации.

Управление по целям (результатам). Сущность программно-целевого подхода в управлении. Дерево целей.

Тема 8. Стратегии организации

Понятие стратегии. Эталонные стратегии. Стратегии концентрированного, интегрированного роста, диверсификации, сокращения. Стратегии в области цены и качества. Факторы формирования и выбора стратегии. Эффективность стратегии. Факторы, определяющие стратегию организации. Этапы стратегического планирования. Портфель продукции организации. Реализация стратегии.

Тема 9. Человеческие ресурсы организации

Сущность категорий «персонал», «трудовые ресурсы», «человеческие ресурсы».

Человек: индивид, личность, индивидуальность. Структура личности: темперамент, характер, способности.

Особенности персонала как ресурса организации. Трудовая жизнь и трудовое поведение. Мотивы поведения человека в организации. Трудовой потенциал работника и трудовой потенциал организации.

Тема 10. Организационная культура

Понятие организационной культуры. Корпоративная культура и эффективность организации. Культура личности и организационная культура.

Виды организационных культур. Способность организационной культуры к адаптации. Нормы организационной культуры.

Проявление организационной культуры в организационных процессах (кооперации, контроля, выработки и принятия решений, организационных коммуникаций). Проблемы повышения организационной культуры

Факторы, определяющие культуру организации. Традиции и форма собственности. Размер организации. Используемые технологии. Ментальность общества. Динамика внешней среды. Персонал организации.

Дифференциация организационной культуры. Подразделения с рутинной, проектной и кризисной деятельностью.

Тема 11. Имидж организации

Понятие и структура имиджа. Имидж руководителя и имидж организации. Факторы, влияющие на имидж организации. Формирование имиджа организации. Связь имиджа и успеха организации.

Тема 12. Система управления организацией

Структура системы управления организацией. Механизм и организация управления. Понятие принципов, функций, методов управления, стиль руководства. Понятие организационной структуры управления. Процесс управления. Ресурсы управления. Подсистемы управления персоналом организации.

Тема 13. Принципы управления организацией

Принципы и правила управления. Принципы Г. Эмерсона и А. Файоля. Принципы предпринимательства. Современные принципы управления. Принципы управления персоналом организации.

Тема 14. Прогнозирование и планирование как функции управления организацией

Понятие прогнозирования, его место в системе управления. Методы прогнозирования: экономико-математические, аналоговые, экспертные. Взаимосвязь прогнозирования и планирования.

Понятие планирования. Цели планирования. Требования, предъявляемые к планированию. Индикативное планирование. Принципы планирования. Этапы планирования. Виды планов. Методы планирования. Бизнес-планирование. Критерии эффективности планирования и планов.

Тема 15. Организация как функция управления

Сущность функции организации. Алгоритм организационного процесса. Принципы организационного построения. Полномочия и власть. Виды полномочий.

Делегирование. Взаимоотношение полномочий, ответственности и власти. Делегирование полномочий и его основные принципы. Централизация и децентрализация: преимущества и недостатки.

Тема 16. Контроль и анализ как функции управления

Понятие и этапы контроля. Виды управленческого контроля: предварительный, текущий, заключительный. Мотивационная сторона контроля. Функция анализа в управленческом цикле. Направления управленческого анализа.

Роль контроля в реализации стратегии. Типы систем контроля. Система мониторинга реализации организацией своей стратегии. Контроллинг в стратегическом управлении организацией.

Тема 17. Планирование персонала

Сущность планирования персонала. Определение потребностей в персонале. Потребность в персонале как функция от временных характеристик. Потребность в персонале как функция от существующих норм.

Планирование набора персонала. Планирование высвобождения персонала. Планирование использования персонала. Планирование развития персонала. Планирование затрат на персонал.

Тема 18. Маркетинг персонала

Понятие маркетинга персонала. Содержание маркетинговой деятельности на рынке труда.

Внешние и внутренние факторы маркетинга персонала: ситуация на рынке труда, производственные технологии, потребности населения, трудовое законодательство, кадровая политика других организаций, цели организации и ее кадровый потенциал, финансовые ресурсы организации.

Процесс маркетинга персонала: поиск источников маркетинговой информации, анализ внешних и внутренних факторов, разработка и реализация маркетинговых мероприятий.

Направления деятельности маркетинга трудовых ресурсов. Затраты на привлечение и развитие персонала. Источники покрытия потребности в кадрах, их преимущества и недостатки.

Тема 19. Набор и отбор трудовых ресурсов организации

Сущность, источники, методы и принципы набора трудовых ресурсов.

Роль отбора в механизме управления трудовыми ресурсами организации. Позитивные и негативные качества кандидата на вакантные должности.

Методы отбора: изучение документов, тестирование, решение задач, моделирование деятельности, испытательный срок, интервью.

Интервью с кандидатами на вакантные должности. Структурированное и неструктурированное, групповое и стрессовое интервью. Процесс интервью: планирование, установление контакта, диалог, окончание, анализ.

Результативность интервью. Невербальные аспекты интервью. Оценка эффективности набора и отбора трудовых ресурсов.

Тема 20. Адаптация персонала

Понятие адаптации персонала. Виды адаптации: активная и пассивная; прогрессивная и регрессивная; первичная, вторичная, при повышении, при понижении, при увольнении; производственная и непроизводственная.Процесс адаптации: оценка уровня подготовленности новичка, разработка программы адаптации, вводное ориентационное собеседование, первичное знакомство нового работника со своим рабочим местом, действенная адаптация, оценка деятельности сотрудника, функционирование.

Организация адаптации персонала. Эффективность адаптации.

Тема 21. Мотивационные теории

Мотивационные теории: понятие и классификация. Теория потребностей А. Маслоу. Теория потребностей Д. Мак.Клелланда. Теория ERG К. Альдерфера. Потребности работника в системе мотивации. Теория мотивации Ф. Герцберга. Определение ведущих мотивов трудовой деятельности.

Теория человеческого фактора Д. МакГрегора. Концепции Э. Шейна. Теория Z У. Оучи. Теория ожиданий В. Врума. Теория справедливости.

Тема 22. Методы управления и мотивация персонала

Мотивация и поведение персонала. Система методов мотивации трудовых ресурсов организации.

Административные методы управления. Организационные, распорядительные дисциплинарные.

Экономические методы мотивации. Оплата труда. Требования, предъявляемые к методам материальной мотивации. Недостатки материальной мотивации.

Социально-экономическая мотивация. Методы создания благоприятных и комфортных условий труда, решение социальных проблем сотрудников, индивидуализированные социально-экономические выплаты.

Социально-психологические методы мотивации: социологические исследования, соревнование, преодоление и использование конфликтов, методы морального поощрения и порицания, предоставление сотрудникам возможности самим распоряжаться рабочим временем, психологическое влияние, убеждение; методы планирования и развития карьеры сотрудников.

Проблемы построения мотивационной системы организации.

Тема 23. Классические организационные структуры

Понятие организационной структуры. Виды организационных структур: линейные, штабные, функциональные, потребительские, региональные, проектные, матричные.

Параметры организационных структур: уровень бюрократизации и централизации, соотношение норм управляемости на разных уровнях организации, соотношение линейных руководителей и административного аппарата.

Дивизиональность организационной структуры.

Факторы, влияющие на структуру организации.

Проектирование и развитие организационных структур.

Тема 24. Организационные коммуникации

Понятие коммуникаций и информационных потоков в организации. Информационные фильтры: физический, семантический и прагматический. Сущность информационной системы управления организацией. Коммуникации в организации. Модель коммуникационного процесса, его элементы и этапы. Коммуникационные каналы и сети. Повышение эффективности организационных коммуникаций.

Тема 25. Реинжиниринг организации

Понятие бизнес-процессов в организации и реинжиниринга. Этапы реинжиниринга. Содержание и особенности инжиниринга и реинжиниринга. Реинжиниринг и реструктуризация. Критерии эффективности реинжиниринга.

Тема 26. Организационная роль работника

Понятие организационной роли. Содержание деятельности. Требования к исполнителю. Пространственно-временная ориентация роли. Технология исполнения роли. Условия исполнения роли.

Масштаб организационной роли. Сложность организационной роли. Отношения с другими ролями.

Восприятие работы исполнителем. Мотивационный балл организационной роли. Процесс утраты интереса к работе. Методы проектирования и перепроектирования роли.

Тема 27. Оценка деятельности персонала

Сущность и виды контроля деятельности персонала. Понятие и цели оценки деятельности персонала. Показатели оценки деятельности персонала. Методы оценки деятельности персонала.

Тема 28. Развитие персонала

Содержание работы по развитию персонала. Сущность подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки.

Понятие профессионального обучения. Формы обучения персонала. Субъекты обучения персонала, их цели. Методы обучения персонала. Процесс организации обучения. Мотивация обучения.

Деловая карьера и ее виды. Управление деловой карьерой.

Тема 29. Командная работа в организации

Понятие команды. Эффективность команды. Параметры команды.

Композиция команды. Численность команды и ее возможности. Структура команды. Структура предпочтений, структура власти, структура коммуникаций.

Процессы становления и развития команды. Процессы принятия и реализации командных норм. Процессы выработки, принятия и реализации командных решений.

Роли членов команды. Методика определения командных ролей.

Внешняя среда команды. Мотивация команды.

Тема 30. Организационные конфликты и стрессы

Понятие конфликта. Позитивные и негативные последствия конфликта.

Типология конфликта. Внутриличностный конфликт. Межличностный конфликт. Конфликт между личностью и группой. Межгрупповой конфликт. Конструктивный и деструктивный конфликт. Горизонтальные, вертикальные и смешанные конфликты.

Стили поведения в конфликте. Руководитель в конфликте. Методы разрешения конфликтов. Сущность стрессов. Воспитание стрессоустойчивости. Управление стрессами.

Тема 31. Оценка деятельности руководителя

Направления изучения деятельности и личных качеств руководителя. Содержание личностных, профессиональных и деловых качеств руководителя. Деятельность руководителя, ее целесообразность и эффективность. Роли, исполняемые руководителем. Способность управлять собой. Способность влиять на окружающих. Стремление к личностному росту. Изобретательность и способность к инновациям. Умение обучать подчиненных.

Методы оценки труда руководителя. Технологии оценки деятельности руководителя. Оценка эффективности управленческого труда.

Тема 32. Тайм-менеджмент и организация труда руководителя

Время как личный ресурс руководителя. Этапы развития теории и практики управления временем. Организация труда на рабочем месте руководителя. Проведение совещаний. Телефонные разговоры. Работа с корреспонденцией.

Тема 33. Стиль руководства

Понятие стиля руководства. Классическая классификация стилей. Классификация стилей в системе ГРИД. Ситуационная модель Ф. Фидлера. Теория жизненного цикла. Модель принятия решений Врума – Йеттона. Стиль и эффективность деятельности руководителя. Портрет современного руководителя.

Тема 34. Управленческие решения

Понятие управленческого решения. Классификация управленческих решений. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

Содержание процесса принятия решений. Этап подготовки решения. Оценка эффективности решений. Этап формирования решения. Этап реализации решения.

Методы выработки и оценки альтернатив. Современные методы принятия управленческих решений.

ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Дисциплина «Система государственного регулирования экономики»

Основная литература:

Конституция Республики Беларусь (с изм. и доп.) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2005.

О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 5 мая 1998 г. №157-3 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2009.

Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2020 г. / Национальная комиссия по устойчивому развитию Республики Беларусь; редкол.: Я.М. Александрович [и др.]. – Минск: Юнипак, 2004. – 215 с.

Комплексный прогноз научно-технического прогресса Республики Беларусь на 2001 – 2020 гг.: в 5 т. / Государственный комитет по науке и технологиям Республики Беларусь; Ин-т экономики НАН Беларуси. – Минск: Право и экономика, 2000. – Т. 1: Анализ мировых тенденций научно-технического развития. – 112 с.

Концепция национальной инновационной системы: одобр. на заседании комиссии по вопросам ГНТП при Совете Министров Республики Беларусь (протокол № 05/47пр от 08.06.2006 г.). // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2006.

Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011–2015 гг. // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2010.

Программа деятельности Правительства Республики Беларусь на2011–2015 гг.: постановление Совета Министров Респ. Беларусь от18.02.2011 г. № 216 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2010.

Антонова, Н.Б. Государственное регулирование национальной экономики: курс лекций / Н.Б. Антонова, О.Б. Хорошко. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 228 с.

Антонова, Н.Б. Основы анализа социально-экономических процессов: курс лекций / Н.Б. Антонова, Л.П. Буракова, О.Б. Хорошко. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2007. – 264 с.

Антонова, Н.Б. Основы государственного управления: учеб. пособие /Н.Б. Антонова, Т.В. Бутова, Л.С. Вечер [и др.]. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2008. – 415 с.

Государственное регулирование рыночной экономики: учебник / под общ. ред. В.И. Кушлина. – М., 2008. – 322 с.

Качуровский, Е.П. Беларусь: новая торговая политика / Е.П. Качуровский, Ю.Л. Астапченко. – Минск, 2007. – 480 с.

Князев, С.Н. Управление. Искусство, наука, практика / С.Н.Князев. – Минск: Армита, 2002. – 512 с.

Кушлин, В.И. Государственное регулирование рыночной экономики: учебник / В.И. Кушлин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: РАГС, 2005. – 834 с.

Национальная экономика Беларуси: учеб. пособие / под общ. ред.В.Н. Шимова. – Минск: БГЭУ, 2005. – 432 с.

Никитенко, П.Г. Прогнозирование научно-технического развития в Беларуси: учеб.-метод. пособие / П.Г. Никитенко [и др.]. – Минск: БИП-С, 2002. – 318 с.

Тихонов, А.О. Планирование и прогнозирование социально-экономических процессов: курс лекций / А.О. Тихонов, Н.Б. Антонова, А.В. Вечер, Е.М. Паночина. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 121 с.

Дополнительная литература:

Грицюк, Т.В. Государственное регулирование экономики: теория и практика / Т.В. Грицюк. – М.: РДЛ, 2004. – 312 с.

Ковалев, М.М. Феномен экономического развития Китая / М.М. Ковалев, В.В. Новик, Д. Жуджунь. – Минск: БГЭУ, 2008. – 446 с.

Лапуста, М.Г. Малое предпринимательство: учебник / М.Г. Лапуста, Ю.Л. Старостин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 555 с.

Мальгина, И.В. Государственное регулирование малого и среднего предпринимательства: учеб. пособие / И.В. Мальгина. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2010. – 174 с.

Морозов, Ю.П. Инновационный менеджмент / Ю.П. Морозов. – М.: ИНФА-М, 2000. – 446 с.

Мясникович, М.В. Научные основы инновационной деятельности / М.В. Мясникович. – Минск: Право и экономика, 2003. – 45 с.

Орешин, В.И. Государственное регулирование национальной экономики (в вопросах и ответах): учеб. пособие / В.И. Орешин. – М.: РАГС, 2001. – 311 с.

Основы инновационного менеджмента: теория и практика / под общ. ред. П.В. Завлина. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 475 с.

Пикулькин, А.В. Система государственного управления: учебник для вузов / А.В. Пикулькин. – 3-е изд. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 421 с.

Прогнозирование социально-экономического развития Республики Беларусь: вопросы теории и методики / под общ. ред. В.Н. Шимова,Я.М. Александровича, А.В. Богдановича, С.П. Ткачева. – Минск: НИЭИ Минэкономики Респ. Беларусь, 2001. – 602 с.

Чиргин, B.C. Государственное и муниципальное управление / B.C. Чиргин. – М: РДЛ, 2004. – 182 с.

Ясинский, Ю.М. Основы теории экономического развития: курс лекций /  Ю.М. Ясинский, А.О. Тихонов. – 2-е изд., испр. и доп. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2007. – 281 с.

Дисциплина «Экономика организации»

Основная литература:

Гражданский кодекс Республики Беларусь (с изм. и доп.) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

Инвестиционный кодекс Республики Беларусь (с изм. и доп.) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

Налоговый кодекс Республики Беларусь (общая часть) (с изм. и доп.) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

Налоговый кодекс Республики Беларусь (особенная часть) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

Трудовой кодекс Республики Беларусь (с изм. и доп.) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

Об экономической несостоятельности (банкротстве): Закон Респ. Беларусь 12 февр. 2000 г., № 423-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

О прогнозах, бизнес-планах развития и бизнес-планах инвестиционных проектов коммерческих организаций: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 8 авг. 2005 г., № 873 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

Об утверждении рекомендаций по разработке прогнозов развития коммерческих организаций на пять лет и рекомендаций по разработке бизнес-планов развития коммерческих организаций на год: постановление М-ва экономики Респ. Беларусь, 30 окт.2006 г., № 186 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

Правила по разработке бизнес-планов инвестиционных проектов: постановление М-ва экономики Респ. Беларусь, 31 авг. 2005 г., № 158 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

Бабук, И.М. Экономика предприятия: учеб. пособие / И.М. Бабук. – Минск: ИВЦ Минфина, 2006. – 327 с.

Бабук, И.М. Экономика предприятия: практикум / И.М. Бабук, С.Н. Матвеева, Н.В. Комина; под ред. И.М. Бабука. – Минск: ИВЦ Минфина, 2006. – 158 с.

Бекетова, О.Н. Бизнес-план: Теория и практика / О.Н. Бекетова, В.И. Найденков. – М.: Альфа-Пресс, 2006г. – 272 с.

Бизнес-планирование: учебник / под ред. В.М. Попова и С.И. Медунова. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 327 с.

Герасимова, В.И. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие / В.И. Герасимова, Г.Л. Харевич. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2008. – 350 с.

Головачев, А.С. Экономика предприятия: учеб. пособие: в 2 ч. / А.С. Головачев. – Минск: Выш. шк., 2008. – Ч. 1. – 447 с.

Экономика предприятия: практикум. / Е.С. Русак [и др.]. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 97 с.

Русак, Е.С. Экономика предприятия: учеб.-метод. пособие / Е.С. Русак, Е.И. Сапелкина. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2007. – 322 с.

Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА, 2009. – 536 с.

Сергеев, А.А. Экономические основы бизнес-планирования / А.А. Сергеев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 303 с.

Сергеев, И.В. Экономика организаций (предприятий): учебник для вузов / И.В. Сергеев. – М.: Проспект, 2007. – 553 с.

Телешук, Г.Я. Бизнес-планирование: курс лекций / Г.Я. Телешук. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 198 с.

Герасимова, В.И. Теория и методология экономического анализа / В.И. Герасимова, А.Ю. Побединская, Г.Л. Харевич. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2008. – 95 с.

Герасимова, В.И. Экономический анализ хозяйственной деятельности / В.И. Герасимова, Г.Л. Харевич. – Минск: Право и экономика, 2008. – 516 с. – (Сер. «Высшая школа бизнеса»).Дополнительная литература:

Экономика предприятия / В.Я. Хрипач [и др.]; под ред. В.Я. Хрипача. – 2-е изд., стер. – Минск: Экономпресс, 2001. – 460 с.

Экономика предприятия: учеб. пособие / В.П. Волков [и др.]; под ред. А.И. Ильина. – 2-е изд., испр. – Минск: Новое знание, 2004. – 672 с. – (Экономическое образование).

Сапелкина, Е.И. Экономическая диагностика предприятия: учеб.-метод. пособие / Е.И. Сапелкина. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2007. – 38 с.

Ильин, А.И. Планирование на предприятии: учеб. пособие: в 2 ч. / А.И. Ильин. – Минск: Новое знание, 2000. – 312 с.

Баринов, В.А. Бизнес-планирование: учеб. пособие / В.А. Баринов. – М.: ФОРУМ: ИНФРА–М, 2003. – 272 с.

Буров, В.П. Бизнес-план фирмы: учеб. пособие / В.П. Буров, А.Л. Ломакин, В.А. Морошкин. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 192 с.

Бухалков, Н.И. Планирование на предприятии: учебник / Н.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 416 с.

Владимирова, Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка / Л.П. Владимирова. – М., 2001. – 307 с.

Дисциплина «Управление организацией»

Основная литература:

Управление организацией: учебник / М.В. Петрович [и др.]; под науч. ред. М.В. Петровича. – Минск: Дикта, 2008. – 864 с.

Управление организацией: пособие / М.В. Петрович [и др.]; под науч. ред. М.В. Петровича. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 316 с.

Петрович, М.В. Вариативное управление: словарь-справочник руководителя / М.В. Петрович, А.А. Брасс. – Минск: Дикта, 2008. – 368 с.

Петрович, М.В. Управление организацией: учеб. пособие / М.В. Петрович. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2010. – 340 с.

Мескон, М.Х. Основы менеджмента: учебник / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 1992. – 542 с.

Мильнер, Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 648 с.

Дополнительная литература:

Адаир, Д. Искусство управлять людьми и самим собой: пособие / Д. Адаир. – М.: Эксмо, 2006. – 656 с.

Балашов, А.П. Основы менеджмента: учебник / А.П. Балашов. – М.: Вузов. учеб., 2009. – 288 с.

Баринов, В.А. Организационное проектирование: учеб. пособие / В.А. Баринов. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 384 с.

Брасс, А.А. Основы теории организации: учеб. пособие / А.А. Брасс. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2002. – 152 c.

Брасс, А.А. Управление персоналом: курс лекций / А.А. Брасс. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 199 с.

Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарика, 1998. – 402 с.

Глумаков, В.Н. Организационное поведение: учеб. пособие / В.Н. Глумаков. – М.: Вузов. учеб., 2009. – 352 с.

Глухов, В.В. Менеджмент / В.В. Глухов. – 3-е изд. – СПб: Питер: Лидер, 2010. – 600 с.

Десслер, Г. Управление персоналом/ Г. Десслер. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2004. – 799 с.

Друкер, П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: пособие / П.Ф. Друкер. – М.: Вильямс, 2002. – 220 с.

Друкер, П.Ф. Менеджмент / П.Ф. Друкер, Дж. Макъярелло. – М.: Вильямс, 2010. – 699 с.

Красноженова, Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами / Г.Ф. Красноженова, П.В. Симонин. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 157 с.

Коул, Дж. Управление персоналом в современных организациях / Дж. Коул. – М.: Вершина, 2004. – 350 с.

Мильнер, Б.З. Управление знаниями: учеб. пособие / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 320 с.

Управление современной компанией: учебник / под ред. Б. Мильнера и Ф. Липса. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 542 с.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ

К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ

Государственное регулирование в условиях белорусской модели развития: сущность, характерные черты и этапы формирования.

Субъект и объект государственного регулирования, прямые и обратные связи в системе государственного регулирования экономики.

Государственный сектор экономики в системе государственного регулирования: понятие, роль, значение, характеристика.

Методы государственного регулирования экономики: административные и экономические, прямые и косвенные.

Программирование как форма государственного регулирования экономики. Понятие и виды программ, их характеристика и направления применения.

Прогнозирование в системе государственного регулирования экономики, виды прогнозов, их классификация и характеристика важнейших групп.

Система программных и прогнозных документов, используемых в государственном регулировании экономики Республики Беларусь. Назначение и содержание важнейших документов.

Виды и методы государственного прогнозирования и планирования.

Финансовая система, ее роль в государственном регулировании экономики, основные направления развития.

Бюджетное регулирование. Бюджетная система страны, ее важнейшие функции и регуляторы.

Денежно-кредитная система и денежно-кредитная политика Республики Беларусь.

Налоги в системе государственного регулирования экономики. Налоговая система и ее основные функции. Налоговая политика Республики Беларусь.

Антимонопольная политика и меры по демонополизации экономики Республики Беларусь.

Организационная структура государственного регулирования экономики Республики Беларусь.

Государственное регулирование темпов, структуры экономического роста и макроэкономических пропорций.

Государственное регулирование основных макроэкономических пропорций: воспроизводственной, отраслевой, технологической, институциональной структуры.

Государственное регулирование экономического роста страны. Факторы экономического роста и система показателей, характеризующих экономический рост.

Научно-техническая политика и научно-технические приоритеты Республики Беларусь.

Организация и содержание государственного регулирования научной и инновационной деятельности. Государственная программа инновационного развития Республики Беларусь.

Инвестиционная деятельность в Республике Беларусь. Источники инвестиций и направления их использования.

Государственная инвестиционная политика Республики Беларусь и механизм ее реализации.

Содержание государственного регулирования развития предпринимательства и малого бизнеса Республики Беларусь, его правовая и экономическая основа. Финансовая поддержка развития малого предпринимательства.

Промышленность как объект государственного регулирования: особенности и характеристика.

Государственная промышленная политика Республики Беларусь и механизм ее реализации.

Агропромышленный комплекс Республики Беларусь как объект государственного регулирования: особенности, состав, характеристика.

Аграрная политика Республики Беларусь на современном этапе и механизм ее реализации.

Государственное регулирование строительного комплекса Республики Беларусь.

Государственное регулирование развития производственной инфраструктуры Республики Беларусь.

Социальная сфера жизни общества как объект государственного регулирования. Социальная направленность модели развития Республики Беларусь.

Основные направления социальной политики Республики Беларусь на современном этапе.

Демографическая политика государства и меры по ее реализации.

Трудовой потенциал и рынок труда как объекты государственного регулирования: понятие, особенности, характеристика.

Государственное регулирование безработицы и занятости населения.

Государственное регулирование уровня, качества жизни и доходов населения.

Свободные экономические зоны в Республике Беларусь: особенности, задачи, направления развития.

Организация как субъект хозяйствования: цели, функции, виды. Организационно-правовые формы организаций.

Современные формы объединений коммерческих организаций: цели создания, виды, характерные особенности.

Основные средства организации: понятие, состав и структура. Методы оценки основных средств. Износ и амортизация основных средств.

Лизинг как форма обновления основных средств: понятие, виды, эффективность, механизм реализации.

Понятие, состав и источники формирования оборотных средств. Определение потребности в оборотных средствах организации.

Материальные ресурсы организации: понятие, состав, методы оценки и показатели эффективности использования.

Сущность и классификация персонала коммерческой организации. Расчет численности работников организации.

Производительность труда и ее значение в экономике организации. Факторы и резервы роста производительности труда.

Экономическое развитие организации: сущность, факторы, показатели оценки.

Понятие, показатели и измерители производственной программы. Планирование производственной программы.

Производственная мощность: понятие и виды, методика расчета.

Сущность, показатели оценки качества и конкурентоспособности продукции.

Сущность, виды и функции заработной платы. Принципы организации оплаты труда.

Современные формы и системы оплаты труда. Тарифная система: сущность, элементы, область применения.

Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции.

Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг). Методы калькулирования себестоимости продукции.

Сущность, виды дохода и прибыли организации.

Показатели рентабельности и методика ее расчета. Пути повышения прибыли и рентабельности.

Содержание и особенности инновационной деятельности организации. Результаты инновационной деятельности и их классификация.

Сущность и виды инвестиций. Особенности инвестиционной деятельности организации.

Оценка коммерческой эффективности инвестиционных проектов.

Планирование деятельности организации в рыночной экономике: цели, задачи, функции, принципы, методы обоснования плановых решений.

Система планов предприятия. Виды планов. Стратегическое и тактическое планирование: назначение, цели, основные этапы.

Бизнес-план: понятие, функции, виды, требования к разработке. Состав и содержание нормативно-правовой базы бизнес-планирования в Республике Беларусь.

Стратегия маркетинга и планирование объема продаж.

Содержание основных разделов бизнес-плана развития предприятия.

Финансовое планирование в организации: назначение, виды. Баланс доходов и расходов, бюджет организации.

Риски в производственно-хозяйственной деятельности организации и пути их снижения.

Анализ состава, динамики и состояния основных средств организации. Анализ эффективности использования основных средств.

Анализ объема, состава и структуры оборотных средств организации. Анализ оборачиваемости оборотных средств.

Анализ состава, обеспеченности и движения персонала организации. Анализ показателей производительности труда.

Анализ состава и структуры затрат на производство продукции. Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции. Определение резервов снижения себестоимости продукции.

Анализ финансовых результатов деятельности организации.

Оценка финансового состояния организации.

Диагностика вероятности банкротства организации. Пути финансового оздоровления организации.

Организация как социально-экономическая система, ее основные признаки. Сущность и содержание системного, процессного и ситуационного подходов в управлении организацией.

Эволюция концепций организационного управления.

Содержание и основные характеристики внутренней и внешней среды организации.

Сущность и методика проведения SWOT-анализа внешней и внутренней среды организации.

Понятие конкуренции, конкурентоспособности и конкурентных преимуществ. Анализ и формирование конкурентных преимуществ организации.

Сущность и содержание миссии, целей, классификация целей организации.

Понятие стратегии, сущность и характеристика базовых (эталонных) стратегий роста и сокращения организации.

Особенности персонала как ресурса организации и оценка его трудового потенциала.

Содержание основных элементов организационной культуры и характеристика основных видов организационных культур.

Сущность, структура и основные этапы формирования имиджа организации.

Структура и характеристика основных элементов системы управления организацией.

Сущность и содержание классических и современных принципов управления организацией.

Характеристика сущности, видов и основных методов прогнозирования.

Содержание организационного процесса, делегирование и виды полномочий.

Сущность, виды и этапы управленческого контроля.

Определение потребности в персонале, планирование набора, высвобождения и использования персонала.

Содержание, факторы и направления маркетинга персонала в организации.

Сущность, источники, методы и принципы набора трудовых ресурсов.

Сущность и содержание основных этапов адаптации персонала.

Сущность и содержание экономических и социально-экономических методов мотивации персонала.

Сущность и содержание административных и социально-психологических методов мотивации персонала.

Сущность и характеристика основных видов иерархических организационных структур.

Сущность и характеристика основных видов адаптивных (органических) организационных структур.

Содержание и этапы коммуникационного процесса и характеристика основных видов коммуникационных сетей в организации.

Сущность и содержание бизнес-процессов в организации и реинжиниринга, этапы реинжиниринга.

Сущность и параметры организационной роли работника, восприятие работы исполнителем.

Содержание, показатели и методы оценки деятельности персонала.

Характеристика видов и методов обучения персонала организации, видов и этапов деловой карьеры.

Сущность и параметры команды, командных процессов и их этапов.

Содержание и виды организационных конфликтов, характеристика методов их решения и стилей поведения в конфликтах.

Содержание, особенности и методы оценки труда руководителя. Характеристика способов управления временем руководителя.

Сущность и характеристика основных подходов к классификации стилей руководства.

Сущность и содержание процесса принятия управленческого решения.

Организационные конфликты и стрессы: понятие, последствия, виды.

Делова карьера и ее виды. Управление деловой карьерой.